tag:blogger.com,1999:blog-86226114559323382262024-03-18T20:09:07.108-07:00BLOG DO ACS CLÁUDIO E.VAQUI É O ESPAÇO DESTINADO PARA TROCAR INFORMAÇÕES EM GERAL ENTRE ACS,ACE E COMUNIDADE ESTANCIENSE,ASSUNTOS REFERENTES AO POSTO DE SAÚDE BELA VISTA E DEMAIS POSTOS DA REDE BÁSICA DE SAÚDE DE ESTÂNCIA VELHA PODENDO CONTER ASSUNTOS RELACIONADOS A POLÍTICA LOCAL,ESTADUAL E FEDERAL.ACS CLÁUDIO E.Vhttp://www.blogger.com/profile/14085724132686608520noreply@blogger.comBlogger119125tag:blogger.com,1999:blog-8622611455932338226.post-25183822682414448312016-01-08T03:33:00.001-08:002016-01-08T03:33:54.380-08:00 Projeto regulamenta a insalubridade e Aposentadoria Especial dos Agentes de Saúde.<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: 12.0pt;">
<span style="color: #555555; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">08/01/2016</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: 12.0pt;">
<span style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-size: 13.3333px;">Bem amigo, colegas...estive por muito tempo adormecido neste blog por vários motivos, que para evitar mais momentos de silêncio prefiro nem comentar...</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: 12.0pt;">
<span style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-size: 13.3333px;">O importante é que estamos de volta....mais uma vez peço desculpas a todos pelo afastamento.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: 12.0pt;">
<span style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-size: 13.3333px;">Porém muita coisa mudou neste espaço de tempo e vale muito a pena voltar a trazer informações e ficar informado, principalmente em tempos como estes...</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: 12.0pt;">
<span style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif;"><span style="font-size: 13.3333px;">ENTÃO MÃOS A OBRA !!!</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: 12.0pt;">
<span style="color: #555555; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: 12.0pt;">
<span style="color: #555555; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: 12.0pt;">
<span style="color: #555555; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 16.5pt;">A CONACS -
Confederação Nacional dos Agentes Comunitários de Saúde, esteve em Brasília nos
dias 18, 19 e 20 de maio, segundo informações divulgadas pela CONFEDERAÇÃO,
para convidar o Deputado Federal, André Moura (PSC/SE) a assumir a autoria de
um Projeto de Lei N.º 1.628 de 2015, elaborado pela entidade, que prevê a
regulamentação da Insalubridade dos ACS e ACE, Bolsa Moradia para os ACS que
não possuem casa própria, além da Aposentadoria especial. Segundo tais informações,
ele aceitou o novo desafio e já protocolou o projeto no dia 21 de maio de 2015.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: 12.0pt;">
<span style="color: #555555; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhdLsc2eaN0lCkdyAEue1rdi4aAUEAo-m00h211OoKV4SKrFCBzIK6GhTJWXhW7a7NkpStHF4X3ZpmmfVZqqpmBk2AHRzlphBiwVvtJ-3qF9jKIrCOwu5_-QJXd7HR3ZbzMRx4M_WBJHi0/s1600/1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="239" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhdLsc2eaN0lCkdyAEue1rdi4aAUEAo-m00h211OoKV4SKrFCBzIK6GhTJWXhW7a7NkpStHF4X3ZpmmfVZqqpmBk2AHRzlphBiwVvtJ-3qF9jKIrCOwu5_-QJXd7HR3ZbzMRx4M_WBJHi0/s320/1.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 16.5pt; margin-bottom: 12.0pt;">
<b><span style="color: #555555; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: PT-BR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: PT-BR;">RESUMO</span></b><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 10pt; line-height: 107%;"><span style="color: #555555;">:</span><br />
<br />
<b style="color: #555555;">Esse projeto regulamenta a INSALUBRIDADE</b><span style="color: #555555;"> dos ACS e ACE, em 20% a
40%, a APOSENTADORIA ESPECIAL de 15 anos e 20 anos, e a Bolsa Moradia para os
ACS que não possuírem casa própria e a prioridade no programa da Minha Casa
Minha Vida!</span><br />
<br />
<b style="color: #555555;">PROJETO DE LEI, Nº 1628 DE 2015</b><span style="color: #555555;">.</span><br /><span style="color: #555555;">
(do Deputado ANDRÉ MOURA)</span><br />
<br /><span style="color: #555555;">
Altera a Lei nº 11.350, de 5 de outubro de 2006, para regulamentar as
atividades dos Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate às Endemias,
suas condições de trabalho, e seus direitos previdenciários, oriundos da
regulamentação da Emenda Constitucional 51/2006.</span><br />
<br />
<b style="color: #555555;">O Congresso Nacional decreta</b><span style="color: #555555;">:</span><br />
<br /><span style="color: #555555;">
Art. 1º - O Art. 2º da Lei nº 11.350, de 5 de outubro de 2006, passa a vigorar
acrescido dos seguintes parágrafos:</span><br />
<br /><span style="color: red;">
“§ 1º - As atividades de Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate às
Endemias são consideradas insalubres, devendo o grau de insalubridade ser
aferido entre 20% a 40% da sua remuneração, através de Laudo Técnico, sendo
fiscalizado pelo órgão competente o acesso aos equipamentos de proteção
individual adequado às particularidades de suas atividades e a realização de
exames médicos periódicos.<br />
<br />
§ 2º - Aplicam-se aos profissionais Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de
Combate às Endemias, independentemente da forma do regime jurídico do vínculo
na Administração Direta, as regras do Regime Geral de Previdência Social sobre
aposentadoria especial, com 15 (quinze) ou 20 (vinte) anos de trabalho em
condições insalubres, na forma dos arts. 57 e 58 da Lei Federal 8.213/91.”</span>
<br /><span style="color: #555555;">
Art. 2º - O art. 6º da Lei nº 11.350, de 5 de outubro de 2006, passa a vigorar
acrescido da seguintes parágrafos:</span><br />
<br /><span style="color: #555555;">
“Art. 6º (...)</span><br />
<span style="color: red;"><br />
§ 3º - O Agente Comunitário de Saúde que comprovar não possuir residência
própria na área de sua atuação, conforme previsão do inciso I deste artigo,
terá direito a Bolsa Moradia no valor de 1 salário mínimo por mês, custeada
pelo Fundo Nacional de Saúde, devendo ser beneficiado prioritariamente pelo
Programa Minha Casa Minha Vida, para aquisição de imóvel na sua área de
atuação;<br />
<br />
§ 4° - O Agente Comunitário de Saúde beneficiado pela Bolsa Moradia deverá
comprovar que o recurso pecuniário tratado no § 3º deste artigo está sendo
utilizado tão somente para a finalidade de despesa com moradia, sob pena de
devolução dos valores acrescido de correção monetária.<br />
<br />
§ 5º - A União no prazo de 180 dias, deverá regulamentar os critérios de
cadastro e concessão do benefício do Bolsa Moradia aos servidores Agentes
Comunitário de Saúde que poderão ser contemplados com este recurso pecuniário;</span><br />
<br /><span style="color: red;">
Art. 3º - Acrescente-se o art. 7º-A à Lei nº 11.350, de 5 de outubro de 2006:<br />
<br />
Art. 7º-A - Os Cursos Técnicos de Agentes Comunitários de Saúde e os Agentes de
Combate às Endemias serão financiados pelo Fundo Nacional de Saúde, que fará o
repasse dos recursos aos Fundos Estaduais de Saúde, mediante aprovação do
projeto pedagógico apresentado pela Instituição de Ensino habilitada a
ministrar os Cursos.<br />
<br />
§ 1º O Ministério da Educação deverá, conjuntamente com os demais órgãos
federais das áreas pertinentes, ouvido o Conselho Nacional de Educação (CNE),
no prazo de 180 dias, elaborar um referencial curricular, que permita a
implantação gradual e progressiva do plano de curso, sem prejuízo das
atividades dos Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate às Endemias;<br />
<br />
§ 2º Os Cursos Técnicos de Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate
às Endemias serão submetidos à aprovação dos órgãos competentes dos sistemas de
ensino;<br />
<br />
§ 3º - O CNE, por proposta do MEC, fixará normas para o credenciamento de
Instituições para o fim específico de certificação profissional.<br />
<br />
§ 4º – Os Agentes Comunitários de Saúde e os Agentes de Combate às Endemias que
ainda não concluíram o ensino médio serão incluídos em programas educacionais
em caráter de prioridade, sem prejuízo de sua remuneração;</span><br />
<br /><span style="color: #555555;">
Art. 3º - Acrescente-se ao art. 9º da Lei nº 11.350, de 5 de outubro de 2006, o
parágrafo segundo;</span><br />
<br /><span style="color: #555555;">
“Art. 9º - A contratação de Agentes Comunitários de Saúde e de Agentes de
Combate às Endemias deverá ser precedida de processo seletivo público de provas
ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade de suas
atribuições e requisitos específicos para o exercício das atividades, que
atenda aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e
eficiência.</span><br />
<br /><span style="color: #555555;">
Parágrafo primeiro - Caberá aos órgãos ou entes da administração direta dos
Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios certificar, em cada caso, a
existência de anterior processo de seleção pública, para efeito da dispensa
referida no parágrafo único do art. 2º da Emenda Constitucional no 51, de 14 de
fevereiro de 2006, considerando-se como tal aquele que tenha sido realizado com
observância dos princípios referidos no caput.</span><br />
<br /><span style="color: #555555;">
Parágrafo segundo - Todo o tempo de serviço prestado nas condições do parágrafo
anterior será considerado para fins previdenciários, independente da forma de
vínculo empregatício, e da formalização do recolhimento da contribuição
previdenciária, para assegurar contagem do tempo de serviço aos Agentes
Comunitários de Saúde e de Agente de Combate às Endemias para fins de
aposentadoria por tempo de contribuição e demais benefícios do Regime Geral da
Previdência Social.”</span><br />
<span style="color: red;"><br />
Art. 4º - Para efeito de assegurar a avaliação curricular com aproveitamento
integral dos cursos de capacitação Profissional que se refere esta Lei, o
conteúdo dos mesmos devem estar contemplados nos planos de curso e projeto
pedagógico dos Cursos Técnicos de Agentes Comunitários de Saúde e de Agentes de
Combate às Endemias, assim estabelecido pela Lei Federal nº 9.394/96, Decreto
Federal e Resolução CNE/CEB nº 04/9.</span>
<br /><span style="color: #555555;">
Art. 5º Esta Lei entre em vigor na data de sua publicação.</span><br />
<br />
<span style="color: red;"><b>JUSTIFICAÇÃO</b><br />
<br />
Os profissionais Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e Agentes de Combate às
Endemias (ACE), possuem suas atividades regulamentadas pela Lei Federal 11.350,
de 05.10.2006, que por sua vez tem o escopo de regulamentar a emenda
Constitucional nº 51, de 14.02.2006, que surgiu para sanar uma grande injustiça
com esses profissionais, pois muito embora sejam a base da Saúde Preventiva do
Sistema Único de Saúde – SUS, possuíam vínculos precários de trabalho e quase
nenhum direito trabalhista, realidade que vem aos poucos sendo regularizada
através da aplicação dessas Leis.<br />
<br />
<b>Mais recentemente, foi promulgada a Emenda Constitucional 63</b>, de
04.02.2010, de autoria do Deputado Federal Raimundo Gomes de Matos (PSDB/CE),
que por sua vez, foi regulamentada pela Lei Federal 12.994 em 17 de junho de
2014.</span><br />
<br />
<b style="color: #555555;">Assim, seguindo a linha suprapartidária dessa matéria</b><span style="color: #555555;">, nossa preocupação
é dar continuidade aos propósitos delineados pelas EC 51/06, EC 63/10,
principalmente quando faz avanços ao texto original do artigo 198 § 5º (texto
proveniente da EC nº 51/06), garantindo aos ACS e ACE, além da regulamentação
em Lei Federal de suas atividades, do Regime Jurídico, e o direito desses
profissionais a um Piso Salarial e a um Plano de Carreira, a garantia do
reconhecimento da atividade insalubre e do tempo de serviço prestado
anteriormente à promulgação da EC 51/06.</span><br />
<br />
<b style="color: #555555;">Com esse objetivo, se apresenta este Projeto de Lei</b><span style="color: #555555;">, que traz delineado
de forma objetiva a intenção de aprimorar vários aspectos da Lei Federal
11.350/06, ora em atenção às lacunas que se tornaram preeminentes com a sua
aplicação, ora com a necessidade de avançar nos direitos dos trabalhadores e na
consolidação do próprio Sistema Único de Saúde.</span><br />
<br />
<span style="color: red;"><b>Assim, quanto às atividades dos ACS e ACE</b>, buscamos garantir o justo
reconhecimento do adicional de insalubridade, pois são profissionais da saúde
que diariamente, por força do exercício de seus ofícios estão expostos a
ambientes insalubres, ao risco de contágio de doenças infectocontagiosas,
inseticidas, larvinsidas, produtos químicos, sendo essa realidade reconhecida
por inúmeras decisões judiciais, em processos que poderiam ser evitados se já
houvesse previsão em Lei desse direito.</span><br />
<br />
<span style="color: red;"><b>Ainda quanto à regulamentação das Atividades do ACS</b>, o presente Projeto
de Lei, no intuito de viabilizar a fixação no espaço geográfico de atuação
desses profissionais, condição sine qua non para o exercício da suas atividades
junto ao município, apresenta a proposta de criação da Bolsa Moradia para os
ACS que ainda não possuírem casa própria e ficam sujeitos à disponibilidade de
casas de aluguel ou de familiares.</span><br />
<br />
<span style="color: red;"><b>Outra preocupação que temos, é a formação profissional dos ACS e ACE</b>,
visto que, atualmente apenas os ACS possuem a previsão de criação de um Curso
Técnico, tendo sido criado em 2004 um Referencial Curricular, aprovado pelo
Conselho Nacional de Educação. Porém, por diversos fatores, segundo dados da
Confederação Nacional dos ACS – CONACS, após 11 anos menos de 10% dos ACS do
País concluíram o Curso Técnico e mais de 50% ainda não sabem se quer quando
poderão concluir os seus cursos.</span><br />
<br />
<b style="color: #555555;">Tal situação é mais grave ainda quando voltamos os olhos para os
profissionais ACE</b><span style="color: #555555;">, que muito embora sejam profissionais que dependem de
alta qualificação para o desempenho de suas atividades, não se tem notícia de
nenhum estudo em nível nacional da implantação de uma qualificação técnica.</span><br />
<br /><span style="color: #555555;">
Também merece grande preocupação as dificuldades em que as Prefeituras
Municipais tiveram e tem para garantir todos os recursos financeiros
necessários para honrar o pagamento dos salários bem como o pagamento dos
encargos trabalhistas desses servidores. Diante desta situação nos deparamos
com milhares de Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Combate a Endemias
que prestaram o serviço à comunidade e não tiveram a contribuição previdenciária
devidamente recolhida.</span><br />
<br />
<b style="color: #555555;">Neste contexto apresentamos esta proposição que busca assegurar aos Agentes
Comunitários de Saúde e Agente de Combate</b><span style="color: #555555;"> a endemias gozo de benefício
previdenciário independente de contribuição no período que compreende janeiro
de 1991 e dezembro de 2006, desde que seja comprovado o vínculo por meio da
apresentação de documentos como contracheque, recibos de prestação serviços,
agremiação em associação de classe e comprovantes emitidos pelas prefeituras
municipais.</span><br />
<br />
<b style="color: #555555;">É cediço que a averbação da contribuição previdenciária de atividade</b><span style="color: #555555;">,
desenvolvida em regime informal e/ou precário, para fins de aposentadoria, ou
recebimento de outros benefícios, tem sido objeto de polêmica na doutrina e na
jurisprudência. Atualmente, em relação à contagem recíproca, para fins de
aposentadoria por tempo de contribuição, a jurisprudência vem se firmando no
sentido de que é preciso indenizar os cofres da Previdência Social.</span><br />
<br />
<b style="color: #555555;">Dessa forma</b><span style="color: #555555;">, é fato que negligenciar essas questões, poderá acarretar
desgastes socioeconômicos nos próximos anos, já que esses trabalhadores
notadamente de baixa renda se sujeitaram a uma completa dependência de seus
familiares, ou pior, a serem candidatos aos programas assistenciais da União,
com uma consequente piora de suas condições de vida e dos indicadores sociais.</span><br />
<br /><span style="color: #555555;">
Com a apresentação desta justificação, pelos fundamentos jurídicos do projeto,
mas sobretudo pelo seu conteúdo social, esperamos o apoio de nossos ilustres
Pares para transformá-lo em norma jurídica.</span><br />
<br /><span style="color: #555555;">
Sala das Sessões, em de maio de 2015.</span><br />
<br /><span style="color: #555555;">
Deputado ANDRÉ MOURA</span><br />
<br />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br />
<!--[endif]--></span></div>
ACS CLÁUDIO E.Vhttp://www.blogger.com/profile/14085724132686608520noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8622611455932338226.post-41678779562700666122012-05-16T16:17:00.000-07:002012-05-16T16:17:03.341-07:00<br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhUXXPNa2dtyxkGTjis-I2_dBpVjdRgOQvnqQgvosaRYOVmNuuXSTSIpr67HUjOptsOhl-QeKnBGfVvOTn_UmL__7aASOeaLUgBZPlgK8eDWKXD2hneYBzzrhZiUUwwt6Xvm9My0PvlNS8/s1600/novidade.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhUXXPNa2dtyxkGTjis-I2_dBpVjdRgOQvnqQgvosaRYOVmNuuXSTSIpr67HUjOptsOhl-QeKnBGfVvOTn_UmL__7aASOeaLUgBZPlgK8eDWKXD2hneYBzzrhZiUUwwt6Xvm9My0PvlNS8/s1600/novidade.jpg" /></a></div>
Ola caros leitores e leitoras, é com grande satisfação que estou voltando a dedicar um espaço do meu tempo para tão nobres pessoas...<br />
Sei que andei meio sumido, mas a vida moderna nos prega algumas peças...daquelas do tipo parece que o dia não tem mais 24Horas...pois não consigo mais vencer tantos compromissos...<br />
Mas vamos lá...<br />
Gostaria de começar informando que este ACS e blogueiro não deixou suas LUTAS antigas de lado,mas sim se emaranhou mais ainda nelas...pois este ano assumi a Presidência do Conselho Local de Saúde da UBS Bela Vista aqui em Estância Velha, fui eleito também para o cargo de Vice-Presidente do COMUDE de Estância Velha (Conselho Municipal de Desenvolvimento), função estas que me levam a engajar-me a frente da LUTA pela conquista da CONSTRUÇÃO DA UBS DO BAIRRO LAGO AZUL, pois como conselheiro desde 2009 sempre defendi a Construção da UBS do Lago Azul, agora como Presidente do Conselho Local de Saúde e membro, Vice-Presidente do COMUDE, estamos muito perto de realizar este feito com o Auxilio do Conselho Municipal de Saúde, Secretaria Municipal de Saúde e o Orçamento Participativo do Estado, pois conseguimos colocar como Prioridade de votação para SAÚDE a CONTRUÇÃO DA UBS NO BAIRRO LAGO AZUL, pois é de saber geral destas comunidades que o seu crescimento foi fora do normal com vários Loteamentos nos últimos anos e a UBS do Bela Vista já não suporta esta demanda tão grande de pessoas.<br />
sendo assim ouve uma sensibilização por parte da Secretária Municipal e agora vamos a LUTA pelos votos da população para aprovar esta EMENDA e tornar REALIDADE mais este sonho....<br />
A votação esta prevista para ser realizada no dia 04/07/2012.<br />
"COMUNIDADES ENVOLVIDAS E DEMAIS MORADORES DESTA CIDADE DEVEM EXPRESSAR SEU PODER DE VOTO E TRAZER MAIS ESTA CONQUISTA QUE É DE TODOS NÓS..."<br />
<br />
Gostaria de dizer que ainda vem por ai mais novidades...aguardem as próximas postagens...<br />
<br />
Um forte abraço no coração de cada um de vocês....<br />
<br />
E QUE DEUS NOS ABENÇOE.......ACS CLÁUDIO E.Vhttp://www.blogger.com/profile/14085724132686608520noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8622611455932338226.post-87335875522361934912012-01-26T11:47:00.000-08:002012-01-26T11:51:32.823-08:00PEDALAR É SAÚDE!!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg6TJr0svLQqbyk9pV82cGjRdIDzi8GVnED96C83Xbe34gTQoHwQoqNN0w4lcmyYQ-PxOb9tP5fsfvs4Xh8JZYaOVKR3zvhdxMPkb4o1C5jWdFwz1__ZeayXNzorK2D4iw244pnEc4fZNs/s1600/Bike.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="242" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg6TJr0svLQqbyk9pV82cGjRdIDzi8GVnED96C83Xbe34gTQoHwQoqNN0w4lcmyYQ-PxOb9tP5fsfvs4Xh8JZYaOVKR3zvhdxMPkb4o1C5jWdFwz1__ZeayXNzorK2D4iw244pnEc4fZNs/s320/Bike.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
Amigos e amigas, com o verão segue mais uma dica de saúde para nós todos...<br />
<br />
<br />
<h1 style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 18pt; letter-spacing: -0.7pt;">Pedalar
desenvolve vários músculos e a capacidade cardiorrespiratória<o:p></o:p></span></h1>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11.5pt;">O cardiologista Daniel Daher, o ciclista Willian Cruz e o
preparador físico</span> <a href="http://g1.globo.com/topico/jose-rubens-delia/"><b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #4e9fcf; font-family: Arial; font-size: 11.5pt; text-decoration: none;">José Rubens D'Elia</span></b></a><span class="apple-converted-space"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11.5pt;"> </span><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11.5pt;">falaram
sobre como proteger as articulações e desenvolver os músculos e a capacidade<span class="apple-converted-space"> </span></span>cardiorrespiratória com essa
atividade.</span><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11.5pt;">Os especialistas também destacaram a frequência cardíaca
ideal para pedalar, como evitar cãibras, e o kit de segurança e equipamentos de
manutenção que o ciclista deve ter.</span><o:p></o:p></div>
<div style="background: white; line-height: 17.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">Além disso, foram
citadas as leis de trânsito para quem costuma andar de bicicleta.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 17.4pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">Segundo
D’Elia, a bicicleta é um ótimo método de fortalecimento para músculos e
articulações. O ciclista consegue trabalhar no mesmo exercício diferentes
regiões: quadríceps, posterior da coxa, panturrilha, glúteos, abdominal e
extensores da coluna. Vale lembrar que até os músculos do ombro, braço e
antebraço são desenvolvidos no ciclismo<b>.<o:p></o:p></b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11.5pt;">O ideal é que, ao pedalar, a pessoa não ultrapasse a
frequência cardíaca máxima. Faça a seguinte conta: 220 menos a sua idade – esse
é o seu limite. Se chegar até ele, diminua a intensidade para proteger seu
coração. A frequência recomendada deve ficar entre 70% e 80% da máxima.</span><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11.5pt;">D’Elia recomendou não pedalar em alta velocidade nem em
marchas mais pesadas por longos períodos. Isso pode sobrecarregar as
articulações dos joelhos e causar lesões. Além disso, mantenha sempre os braços
relaxados e não trave os cotovelos. Essa técnica ajuda a absorver o impacto
contra lombadas e buracos da rua.</span><o:p></o:p></div>
<div style="background: white; line-height: 17.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">Em relação aos
equipamentos de segurança, coloque iluminação branca na frente e vermelha
piscante atrás da bicicleta. Também use sempre capacete e luvas.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 17.4pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">Andar
na ciclovia ou ciclofaixa é obrigatório. Quando não existir, pedale no
acostamento ou na faixa de rolamento, no mesmo sentido de circulação
regulamentado para a via. Faça sinais de mão para alertar os motoristas sobre
as mudanças de direção que você pretende fazer. Lembre-se sempre de que a
bicicleta é um veículo, portanto, é preciso conhecer e obedecer a todos os
sinais de trânsito.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 17.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<strong><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11.5pt;">Veja
as diferenças entre quatro exercícios aeróbicos:</span></strong><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11.5pt;"><br style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" />
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial;">Bicicleta:</span><br style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" />
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial;">50% capacidade
cardiorrespiratória</span><br style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" />
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial;">40% força</span><br style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" />
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial;">10% flexibilidade<o:p></o:p></span></span></div>
<div style="background: white; line-height: 17.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">Caminhada e corrida:</span></b><b><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11pt;"><br style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" />
</span></b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">70%
capacidade cardiorrespiratória</span><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11pt;"><br style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" />
</span><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">20% força</span><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11pt;"><br style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" />
</span><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">10%
flexibilidade<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 17.4pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;">
<b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">Dança de salão:</span></b><b><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11pt;"><br style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" />
</span></b><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">70%
capacidade cardiorrespiratória</span><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11pt;"><br style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" />
</span><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">15% força</span><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11pt;"><br style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" />
</span><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">15%
flexibilidade<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 17.4pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">Natação:</span><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11pt;"><br style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" />
</span><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">70%
capacidade cardiorrespiratória</span><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11pt;"><br style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" />
</span><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">15% força<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 17.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11.5pt;">15%
flexibilidade</span><o:p></o:p></div>
<div style="background: white; line-height: 17.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div style="background: white; line-height: 17.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<strong><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11.5pt;">Terrenos planos e subidas</span></strong><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11.5pt;"><br style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" />
</span><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">Ao
pedalar em uma subida, você anda mais devagar, roda menos o pedal e faz mais
força, o que desenvolve bem os músculos. Em uma área plana, trabalha mais a
velocidade e desenvolve a capacidade cardiorrespiratória, por causa dos
movimentos repetitivos.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 17.4pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">Na
subida, troque as marchas e mantenha o ritmo normal da pedalada. Depois,
continue pedalando para facilitar a remoção do ácido lático dos músculos. Para
exercer a pressão ideal, breque com as mãos no fim do guidão. Numa freada
brusca, deslize o quadril para a parte de trás do selim. Isso faz com que a
traseira da bicicleta fique no chão e você não seja jogado por cima do guidão.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 17.4pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">Outra
dica importante é não segurar os freios numa descida longa nem na chuva, o que
pode aquecer o aro da roda e estourar o pneu. É mais seguro aplicar vários
movimentos de frenagem repetidos.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 17.4pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">Uma
bicicleta mal ajustada ou um erro de postura ao pedalar pode causar sobrecarga
mecânica e, consequentemente, dores na coluna lombar, cervical, joelhos,
tornozelos e pés, além de formigamento nas mãos.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 17.4pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">Para
não ter cãibras nas mãos, ombros e pescoço, evite pedalar por um longo período
com as mãos na parte mais baixa do guidão.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 17.4pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">Apesar
de ser um exercício de baixo impacto para as articulações, pedalar não deixa o
ciclista livre de lesões músculo-esqueléticas. Portanto, preste sempre atenção
à sua postura durante o exercício e à situação da bicicleta.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 17.4pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;">
<strong style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;"><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11pt;">Kit do ciclista</span></strong><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11pt;"><br style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" />
</span><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">- Garrafa
de água: Garante a hidratação durante a atividade, pois repõe o líquido perdido
pelo suor</span><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11pt;"><br style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" />
</span><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">-
Capacete: Escolha um capacete de cor clara e tenha certeza de que ele se ajusta
adequadamente à sua cabeça</span><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11pt;"><br style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" />
</span><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">- Filtro
solar: Durante o dia, independente do horário, use filtro solar no rosto e nas
demais partes do corpo expostas à radiação solar</span><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11pt;"><br style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" />
</span><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">- Luvas:
Muita gente desconsidera as luvas, mas, quando há uma queda, a primeira parte
que toca o chão costuma ser a mão. As luvas são importantes também para evitar a
formação de bolhas e calos. Recomendam-se aquelas que deixam as pontas dos
dedos para fora, porque facilitam a mobilidade, e as que têm acolchoamento no
centro da mão</span><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11pt;"><br style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" />
</span><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">- Óculos
escuros: Evitam a cegueira instantânea, no caso de olhar diretamente para o sol.
Eles protegem a visão e facilitam a direção. Se você usa óculos de grau
normalmente, deve colocá-los também durante a pedalada</span><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11pt;"><br style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" />
</span><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">-
Silicone protetor: É uma substância que ajuda a proteger o períneo de traumas
repetitivos. Pode vir acoplado a um calção ou no selim da bicicleta. Prevenir
lesões nessa região com o uso do silicone até protege contra ejaculação precoce<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 17.4pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;">
<strong style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;"><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11pt;">Itens de segurança e kit de
manutenção</span></strong><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11pt;"><br style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" />
</span><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">Os itens
de segurança obrigatórios para quem anda de bicicleta são: campainha (buzina),
sinalização noturna dianteira, lateral, traseira e nos pedais, e retrovisor do
lado esquerdo.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 17.4pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">É
recomendado, ainda, ter um estojo de primeiros socorros, uma bomba para encher
os pneus, um kit remendo com espátulas, um óleo lubrificante (tipo 40) e um
canivete com chaves de ajuste.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 17.4pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;">
<strong style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;"><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11pt;">Roupa ideal</span></strong><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11pt;"><br style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" />
</span><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">Use uma
bermuda confortável, mas justa o suficiente para não permitir dobras ou sobras
de tecido que irritem a pele. Para uma proteção extra, escolha tecidos com
preenchimento, para absorver melhor o suor, e com silicone, para proteger a
região do períneo.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 17.4pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;">
<strong style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;"><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11pt;">Crianças</span></strong><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11pt;"><br style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" />
</span><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">No caso
das crianças, o equilíbrio ainda está se desenvolvendo. Quem ensina um menor a
pedalar, portanto, pode pôr rodinhas na bicicleta ou segurar no banco, soltando
e voltando a segurar. Não é indicado colocar a criança numa ciclofaixa, junto
dos adultos. O ideal é praticar em um estacionamento ou outro lugar mais
seguro.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 17.4pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;">
<strong style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;"><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11pt;">Bicicleta e exercício de força</span></strong><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11pt;"><br style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" />
</span><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">Não basta
pedalar: os médicos sugerem que a bicicleta – por sua caracterísica aeróbica –
seja combinada com um exercício de força, como a musculação. Sem os músculos da
perna fotalecidos, você sente fadiga rápido, perde potência na atividade e
corre mais risco de sofrer uma lesão.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 17.4pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;">
<strong style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;"><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11pt;">Cuidados</span></strong><span class="apple-converted-space"><b><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11pt;"> </span></b></span><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11pt;"><br style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" />
</span><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">- Ao
pedalar à noite, use roupas claras e reluzentes e tenha uma luz traseira
(flash) conectada à sua bicicleta ou cinto, para que você seja visto a distância</span><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11pt;"><br style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" />
</span><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">- Fique
atento a outros ciclistas e obstáculos como tampas de bueiros, óleo, areia e
pedras na pista</span><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11pt;"><br style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" />
</span><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">- Não use
fones de ouvido, que podem bloquear sons que você precisa ouvir para guiar a
bicicleta defensivamente<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 17.4pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;">
<strong style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;"><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11pt;">Como funcionam os
biorreceptores</span></strong><span style="color: #333333; font-family: inherit; font-size: 11pt;"><br style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;" />
</span><span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">Quando
começamos a pedalar, os músculos da perna sentem o movimento repetido e ativam
células chamadas de "biosensores", que ficam espalhadas pelo corpo.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 17.4pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">Essas
células mandam um sinal para o cérebro, avisando que estamos começando um
exercício e que o corpo precisa de energia.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 17.4pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">O
cérebro dá a ordem para que a respiração fique mais acelerada e profunda, o que
faz entrar mais oxigênio nos pulmões e no sangue.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; line-height: 17.4pt; margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; outline-color: initial; outline-style: initial; outline-width: 0px;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">O
coração também tem que trabalhar mais intensamente: a frequência cardíaca
aumenta para bombear mais sangue, espalhando energia para os músculos que estão
trabalhando naquele momento.<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 17.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div style="background: white; line-height: 17.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<b><span style="color: red; font-family: Arial; font-size: 14pt;">Fica ai então uma boa dica de muita saúde....<o:p></o:p></span></b></div>
<div style="background: white; line-height: 17.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div style="background: white; line-height: 17.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span style="color: #333333; font-family: Arial; font-size: 11pt;">Fiquem com Deus e um
Forte Abraço...<o:p></o:p></span></div>
<div style="background: white; line-height: 17.4pt; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>ACS CLÁUDIO E.Vhttp://www.blogger.com/profile/14085724132686608520noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8622611455932338226.post-81034186191143728152012-01-25T11:47:00.000-08:002012-01-25T11:48:20.735-08:00COM SAÚDE NÃO SE BRINCA!!!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj0K8TdTngI3GoECiMkmnqJkPacrs6_wi9b1N9QyBqkFlf0TFuOuIu9WTr-2U6xNAs-kAQ864S6KvSSXnifzIivJP9Id5fzCIMsvCEWkZtxMgAqyKi018q-34WHxMsLyabQUZg99kMCFLM/s1600/hipertensao_04.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj0K8TdTngI3GoECiMkmnqJkPacrs6_wi9b1N9QyBqkFlf0TFuOuIu9WTr-2U6xNAs-kAQ864S6KvSSXnifzIivJP9Id5fzCIMsvCEWkZtxMgAqyKi018q-34WHxMsLyabQUZg99kMCFLM/s1600/hipertensao_04.jpg" /></a></div>
<b><br /></b><br />
<b><br /></b><br />
<b>Caros leitores deste blog, hoje quero falar de algo que passa muitas vezes despercebido por nós e pode levar a Morte:</b><br />
<b>Pessoal o assunto é bem serio:</b><br />
<br />
<br />
<h1 style="margin-bottom: 11.25pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 2.25pt; margin-top: 0cm;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #0c5d94; font-family: Arial; font-size: 19pt;">HIPERTENSÃO<o:p></o:p></span></h1>
<h1 style="margin-bottom: 11.25pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 2.25pt; margin-top: 0cm;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #0c5d94; font-family: Arial; font-size: 19pt;"><o:p> </o:p></span></h1>
<h1 style="margin-bottom: 11.25pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 2.25pt; margin-top: 0cm;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #0c5d94; font-family: Arial; font-size: 19pt;">O que é?<o:p></o:p></span></h1>
<h4 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 12.0pt; margin-right: 4.5pt; margin-top: 0cm;">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8622611455932338226" name="top"></a><span class="texto"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #666666; font-family: Arial; font-size: 11.5pt; font-weight: normal;"></span></span><span id="eye">Imagine uma rua
estreita com excesso de veículos. Assim é a hipertensão: um desequilíbrio entre
o volume de sangue em circulação - a quantidade de carros - e a capacidade dos
vasos - a rodovia, na nossa comparação. E por que os tais "14 por nove"
assustam tanto? A expressão está na boca do povo, mas pouca gente sabe por que
cruzar esse limiar é tão perigoso quando se trata de pressão arterial. Além
dessa fronteira, significa que o coração está fazendo muita força para mandar o
sangue para o corpo porque o líquido encontra dificuldades <st1:personname productid="em circular. O" w:st="on">em circular. O</st1:personname> problema é
grave e, se não for controlado, pode ser fatal. Infelizmente, dos cerca de 30
milhões de brasileiros que têm a pressão nas alturas, metade nem suspeita da
encrenca.<o:p></o:p></span></h4>
<h4 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 12.0pt; margin-right: 4.5pt; margin-top: 0cm;">
<span class="texto"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #666666; font-family: Arial; font-size: 11.5pt; font-weight: normal;"><o:p> </o:p></span></span></h4>
<h1 style="margin-bottom: 11.25pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 2.25pt; margin-top: 0cm;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #0c5d94; font-family: Arial; font-size: 19pt;">Prevenção<o:p></o:p></span></h1>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<span id="eye">
</span><br />
<h4 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 12.0pt; margin-right: 4.5pt; margin-top: 0cm;">
<span id="eye">
<span class="texto"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #666666; font-family: Arial; font-size: 11.5pt; font-weight: normal;">Só tem um
jeito de prevenir a decolagem dos ponteiros: mudar já o estilo de vida e
abandonar hábitos sabidamente nocivos, como o cigarro, o abuso do álcool, a
alimentação desregrada e o sedentarismo. Sem falar no excesso de peso: a
obesidade é um conhecido disparador da pressão.<o:p></o:p></span></span></span></h4>
<span id="eye">
</span><br />
<h4 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 12.0pt; margin-right: 4.5pt; margin-top: 0cm;">
<span id="eye">
<span class="texto"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #666666; font-family: Arial; font-size: 11.5pt; font-weight: normal;"><o:p> </o:p></span></span></span></h4>
<span id="eye">
<h1 style="margin-bottom: 11.25pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 2.25pt; margin-top: 0cm;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #0c5d94; font-family: Arial; font-size: 19pt;">Causas<o:p></o:p></span></h1>
</span>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<span id="eye">
</span><br />
<h4 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 12.0pt; margin-right: 4.5pt; margin-top: 0cm;">
<span id="eye">
<span class="texto"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #666666; font-family: Arial; font-size: 11.5pt; font-weight: normal;">Em 95%
dos casos é praticamente impossível estabelecer com precisão o que levou a
pressão às alturas. Vários fatores estão envolvidos no problema, desde
desequilíbrios hormonais e nervosos, até certos hábitos. Na verdade,
acredita-se que ela seja resultado de uma mistura de genética com estilo de
vida. Tanto que filhos de hipertensos têm mais chances de desenvolver a doença.
E atenção: na maior parte das vezes, a subida da pressão não dá absolutamente
nenhum sinal. Não à toa é chamada de inimigo silencioso. Sintomas normalmente
associados a esse disparo, como dor de cabeça, palpitações ou vista embaçada,
podem até aparecer nesses pacientes, mas não espere por eles para checar sua
pressão.</span></span><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #666666; font-family: Arial; font-size: 11.5pt; font-weight: normal;"><o:p></o:p></span></span></h4>
<span id="eye">
</span>
<br />
<h4 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 12.0pt; margin-right: 4.5pt; margin-top: 0cm;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #666666; font-family: Arial; font-size: 11.5pt; font-weight: normal;"><o:p> </o:p></span></h4>
<h4 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 12.0pt; margin-right: 4.5pt; margin-top: 0cm;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #666666; font-family: Arial; font-size: 11.5pt; font-weight: normal;"><o:p> </o:p></span></h4>
<h1 style="margin-bottom: 11.25pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 2.25pt; margin-top: 0cm;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #0c5d94; font-family: Arial; font-size: 19pt;">Afinal, o que significam os valores?<o:p></o:p></span></h1>
<h4 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 6.75pt; margin-top: 0cm;">
<span class="texto"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #666666; font-family: Arial; font-size: 11.5pt; font-weight: normal;"></span></span><span id="eye">Ao colocar o braço no esfigmomanômetro - é esse o nome
do aparelho usado para medir a pressão -- o primeiro número indica a força que
o coração faz na sístole, ou seja, na contração para bombear o sangue e irrigar
o corpo. O segundo valor aponta a dilatação dos vasos quando o músculo cardíaco
se relaxa, a diástole. Aí acontece a pressão mínima. E não simplifique: o certo
é dizer 120 por 80, por exemplo. Isso traduz a medida em milímetros de
mercúrio, a unidade usada para medir a pressão.</span><span class="texto"><span style="font-size: 11.5pt; font-weight: normal;"><o:p></o:p></span></span></h4>
<div style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 18.0pt; margin-right: 6.75pt; margin-top: 5.0pt; mso-outline-level: 5;">
<span class="intertitulo"><b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #1876b4; font-family: Arial; font-size: 11.5pt;">A classificação brasileira</span></b></span><o:p></o:p></div>
<div style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 18.0pt; margin-right: 6.75pt; margin-top: 5.0pt; mso-outline-level: 5;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #666666; font-family: Arial; font-size: 11.5pt;">Para classificar a pressão dos brasileiros os
médicos seguem a IV Diretriz Brasileira sobre Hipertensão, de 2002.<o:p></o:p></span></div>
<table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="margin-left: 18pt; width: 480px;">
<tbody>
<tr>
<td style="background: whitesmoke; padding: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 120.0pt;" width="160"><div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="background: whitesmoke; padding: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 120.0pt;" width="160"><div class="MsoNormal">
<span class="intertitulo"><b><span style="color: #1876b4;">Sistólica</span></b></span><o:p></o:p></div>
</td>
<td style="background: whitesmoke; padding: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 120.0pt;" width="160"><div class="MsoNormal">
<span class="intertitulo"><b><span style="color: #1876b4;">Diastólica</span></b></span><o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 120.0pt;" width="160"><div class="MsoNormal">
<span class="texto"><span style="font-size: 11.5pt;">ótima</span></span><o:p></o:p></div>
</td>
<td style="padding: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 120.0pt;" width="160"><div class="MsoNormal">
<span class="texto"><span style="font-size: 11.5pt;">Menor que
120</span></span><o:p></o:p></div>
</td>
<td style="padding: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 120.0pt;" width="160"><div class="MsoNormal">
<span class="texto"><span style="font-size: 11.5pt;">Menor que
80</span></span><o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 120.0pt;" width="160"><div class="MsoNormal">
<span class="texto"><span style="font-size: 11.5pt;">normal</span></span><o:p></o:p></div>
</td>
<td style="padding: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 120.0pt;" width="160"><div class="MsoNormal">
<span class="texto"><span style="font-size: 11.5pt;">Menor que
130</span></span><o:p></o:p></div>
</td>
<td style="padding: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 120.0pt;" width="160"><div class="MsoNormal">
<span class="texto"><span style="font-size: 11.5pt;">Menor que
85</span></span><o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 120.0pt;" width="160"><div class="MsoNormal">
<span class="texto"><span style="font-size: 11.5pt;">limítrofe</span></span><o:p></o:p></div>
</td>
<td style="padding: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 120.0pt;" width="160"><div class="MsoNormal">
<span class="texto"><span style="font-size: 11.5pt;">130-139</span></span><o:p></o:p></div>
</td>
<td style="padding: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 120.0pt;" width="160"><div class="MsoNormal">
<span class="texto"><span style="font-size: 11.5pt;">85-89</span></span><o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 0cm 0cm 0cm 0cm;"><div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="padding: 0cm 0cm 0cm 0cm;"><div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="padding: 0cm 0cm 0cm 0cm;"><div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="background: whitesmoke; padding: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 120.0pt;" width="160"><div class="MsoNormal">
<span class="intertitulo"><b><span style="color: #1876b4;">hipertenso</span></b></span><o:p></o:p></div>
</td>
<td style="background: whitesmoke; padding: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 120.0pt;" width="160"><div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
<td style="background: whitesmoke; padding: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 120.0pt;" width="160"><div class="MsoNormal">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 120.0pt;" width="160"><div class="MsoNormal">
<span class="texto"><span style="font-size: 11.5pt;">estágio 1</span></span><o:p></o:p></div>
</td>
<td style="padding: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 120.0pt;" width="160"><div class="MsoNormal">
<span class="texto"><span style="font-size: 11.5pt;">140-159</span></span><o:p></o:p></div>
</td>
<td style="padding: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 120.0pt;" width="160"><div class="MsoNormal">
<span class="texto"><span style="font-size: 11.5pt;">90-99</span></span><o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 120.0pt;" width="160"><div class="MsoNormal">
<span class="texto"><span style="font-size: 11.5pt;">estágio 2</span></span><o:p></o:p></div>
</td>
<td style="padding: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 120.0pt;" width="160"><div class="MsoNormal">
<span class="texto"><span style="font-size: 11.5pt;">160-179</span></span><o:p></o:p></div>
</td>
<td style="padding: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 120.0pt;" width="160"><div class="MsoNormal">
<span class="texto"><span style="font-size: 11.5pt;">100-109</span></span><o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="padding: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 120.0pt;" width="160"><div class="MsoNormal">
<span class="texto"><span style="font-size: 11.5pt;">estágio 3</span></span><o:p></o:p></div>
</td>
<td style="padding: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 120.0pt;" width="160"><div class="MsoNormal">
<span class="texto"><span style="font-size: 11.5pt;">Maior que
180</span></span><o:p></o:p></div>
</td>
<td style="padding: 0cm 0cm 0cm 0cm; width: 120.0pt;" width="160"><div class="MsoNormal">
<span class="texto"><span style="font-size: 11.5pt;">Maior que
110</span></span><o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<h4 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 12.0pt; margin-right: 4.5pt; margin-top: 0cm;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #666666; font-family: Arial; font-size: 11.5pt; font-weight: normal;"><o:p> </o:p></span></h4>
<h4 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 12.0pt; margin-right: 4.5pt; margin-top: 0cm;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #666666; font-family: Arial; font-size: 11.5pt; font-weight: normal;"><o:p> </o:p></span></h4>
<h1 style="margin-bottom: 11.25pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 2.25pt; margin-top: 0cm;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #0c5d94; font-family: Arial; font-size: 19pt;"></span>Conseqüências<o:p></o:p></h1>
<h4 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 12.0pt; margin-right: 4.5pt; margin-top: 0cm;">
<span class="texto"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #666666; font-family: Arial; font-size: 11.5pt; font-weight: normal;"></span></span><span id="eye">Tal como o excesso de veículos deixa as estradas
esburacadas, o esforço do sangue para circular pelos vasos lesa o endotélio, o
revestimento interno. Essas agressões facilitam o acúmulo de gorduras e a
inflamação no local, formando as famosas placas que entopem as artérias. A
longo prazo, isso é sinônimo de infartos e derrames. Já os rins, que têm a
missão de filtrar o sangue, ficam sobrecarregados com tanta pressão. A força do
líquido alarga pequenos poros e algumas proteínas acabam escapando pela urina.
Isso pode comprometer a função do órgão e até causar sua completa falência. Nos
olhos, a hipertensão pode danificar a retina levando a problemas de visão. Como
se fosse pouco, o hipertenso tem graves riscos de sangramento se precisar
passar por uma cirurgia</span><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #666666; font-family: Arial; font-size: 11.5pt; font-weight: normal;"><o:p></o:p></span></h4>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<h1 style="margin-bottom: 11.25pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 2.25pt; margin-top: 0cm;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #0c5d94; font-family: Arial; font-size: 19pt;">Tratamento<o:p></o:p></span></h1>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<span id="eye">
</span><br />
<h4 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 12.0pt; margin-right: 4.5pt; margin-top: 0cm;">
<span id="eye">
<span class="texto"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #666666; font-family: Arial; font-size: 11.5pt; font-weight: normal;">O
controle dos ponteiros passa, necessariamente, por mudanças no estilo de vida.
Para alguns pacientes, ajustes na dieta e a atividade física são suficientes
para domar a pressão. Outros precisam de remédios. E vale lembrar: a
hipertensão não tem cura, por isso os cuidados são para toda a vida. Antes de
receitar a melhor opção, os médicos enquadram a pessoa em grupos de risco,
levando em conta outros fatores de risco como fumo, taxa de colesterol,
diabete, história familiar, lesões em órgãos, doenças cardiovasculares e
renais, retinopatia hipertensiva e doença arterial periférica.<o:p></o:p></span></span></span></h4>
<span id="eye">
</span><br />
<h4 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 12.0pt; margin-right: 4.5pt; margin-top: 0cm;">
<span id="eye">
<span class="texto"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #666666; font-family: Arial; font-size: 11.5pt; font-weight: normal;"><o:p> </o:p></span></span></span></h4>
<span id="eye">
<h1 style="margin-bottom: 11.25pt; margin-left: 6.0pt; margin-right: 2.25pt; margin-top: 0cm;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #0c5d94; font-family: Arial; font-size: 19pt;">Hábitos que valem por um tratamento<o:p></o:p></span></h1>
</span>
<br />
<h4 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 6.75pt; margin-top: 0cm;">
<span class="texto"></span><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #666666; font-family: Arial; font-size: 11.5pt; font-weight: normal;"><span id="eye">Este pacote de mudanças é um verdadeiro tratamento,
capaz de evitar a subida dos ponteiros ou de suavizar os efeitos da
hipertensão:</span></span><span class="texto"><span style="font-size: 11.5pt; font-weight: normal;"><o:p></o:p></span></span></h4>
<div style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 18.0pt; margin-right: 6.75pt; margin-top: 5.0pt; mso-outline-level: 5;">
<strong><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #1876b4; font-family: Arial; font-size: 11.5pt;">Controle o peso</span></strong><b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #666666; font-family: Arial; font-size: 11.5pt;"><br />
</span></b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #666666; font-family: Arial; font-size: 11.5pt;">Sabe-se que os quilos a mais estão por trás do disparo do
ponteiro, principalmente se eles estiverem acumulados na região da barriga. E
nem é preciso grandes sacrifícios: uma redução de 5% a 10% na balança já ajuda.
Mas os médicos recomendam manter o índice de massa corpórea abaixo de 25.</span><o:p></o:p></div>
<h4 align="center" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 6.75pt; margin-top: 0cm; text-align: center;">
<span class="texto"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #666666; font-family: Arial; font-size: 11.5pt; font-weight: normal;">
<hr align="center" size="2" width="100%" />
</span></span></h4>
<div style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 18.0pt; margin-right: 6.75pt; margin-top: 5.0pt; mso-outline-level: 5;">
<strong><span style="float: left;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #1876b4; font-family: Arial; font-size: 11.5pt;">Mexa-se</span></span></strong><b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #666666; font-family: Arial; font-size: 11.5pt;"><br />
</span></b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #666666; font-family: Arial; font-size: 11.5pt;">Além de ajudar a perder peso e melhorar o colesterol e o
diabete, os exercícios derrubam a pressão. Os mais indicados são os aeróbicos,
como natação, caminhadas ou corrida, que devem ser praticados de três a seis
vezes por semana durante trinta minutos. Já a musculação, que era
terminantemente proibida, agora está liberada. É certo que ela não reduz a
pressão com a mesma eficácia, mas também não é ruim como se pensava. Mas ela só
deve ser praticada em combinação com alguma atividade aeróbica e desde que a pessoa
não tenha uma pressão maior que 160x100. Em todos os casos, é indispensável
consultar o médico antes de dar a largada.</span><o:p></o:p></div>
<h4 align="center" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 6.75pt; margin-top: 0cm; text-align: center;">
<span class="texto"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #666666; font-family: Arial; font-size: 11.5pt; font-weight: normal;">
<hr align="center" size="2" width="100%" />
</span></span></h4>
<div style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 18.0pt; margin-right: 6.75pt; margin-top: 5.0pt; mso-outline-level: 5;">
<span style="float: left;"><strong><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #1876b4; font-family: Arial; font-size: 11.5pt;">Olho
no cardápio</span></strong><span class="apple-converted-space"><b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #1876b4; font-family: Arial; font-size: 11.5pt;"> </span></b></span><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #666666; font-family: Arial; font-size: 11.5pt;"><br />
Ele é fundamental para baixar a pressão. Limite o sal a uma colher de chá por
dia e fique atento às pitadas ocultas, que estão em embutidos, conservas,
enlatados, defumados e salgadinhos de pacote. Siga as recomendações da dieta
DASH, que comprovadamente reduz a pressão: inclua no cardápio generosas porções
de frutas e verduras e alimentos assados ou grelhados. Coma doces e gordura de
origem animal com muita parcimônia e atenção ao álcool: não ultrapasse duas
latas de cerveja, ou duas taças de vinho ou uma dose de bebida destilada ao
dia. As mulheres devem se contentar com metade disso. Aposte também nos
temperos naturais, como ervas e limão, e abuse do alho. Sabe-se que, cru, ele
ajuda a baixar a pressão. Estudos recentes também apontam os benefícios da uva
isabel - um copo de suco da fruta por dia já ajuda a normalizar os valores.</span><o:p></o:p></span></div>
<h4 align="center" style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 6.75pt; margin-top: 0cm; text-align: center;">
<span class="texto"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #666666; font-family: Arial; font-size: 11.5pt; font-weight: normal;">
<hr align="center" size="2" width="100%" />
</span></span></h4>
<div style="margin-bottom: 5.0pt; margin-left: 18.0pt; margin-right: 6.75pt; margin-top: 5.0pt; mso-outline-level: 5;">
<span style="float: left;"><strong><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #1876b4; font-family: Arial; font-size: 11.5pt;">Apague
o cigarro</span></strong><span class="apple-converted-space"><b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #1876b4; font-family: Arial; font-size: 11.5pt;"> </span></b></span><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #666666; font-family: Arial; font-size: 11.5pt;"><br />
Ele estraga os vasos e detona a subida da pressão.</span><o:p></o:p></span></div>
<h4 style="margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 12.0pt; margin-right: 4.5pt; margin-top: 0cm;">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: #f4f4f4; background-image: initial; background-origin: initial; color: #666666; font-family: Arial; font-size: 11.5pt; font-weight: normal;"><o:p> </o:p></span></h4>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<o:p><br /></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<o:p><br /></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<o:p>Fiquem com Deus e um Forte Abraço..</o:p></div>ACS CLÁUDIO E.Vhttp://www.blogger.com/profile/14085724132686608520noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8622611455932338226.post-50455399787216162142012-01-22T15:05:00.000-08:002012-01-22T15:05:53.652-08:00Tempos escuros vem por ai!!!<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjlYrXpIO-RbFXJjIeayADVd9Yv4L75DRt9Q_0yth_WGnS6bFX2r4MgcQCmsZ4hvNwqT86GdgqGUMP1Z0VBxjH5PStu4pa6a1Y5HbrU8NlnxF9Bl6CJfJ3b3PnaOA2oSSelUXGAtL1SxJ8/s1600/Medo1.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="223" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjlYrXpIO-RbFXJjIeayADVd9Yv4L75DRt9Q_0yth_WGnS6bFX2r4MgcQCmsZ4hvNwqT86GdgqGUMP1Z0VBxjH5PStu4pa6a1Y5HbrU8NlnxF9Bl6CJfJ3b3PnaOA2oSSelUXGAtL1SxJ8/s320/Medo1.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
Ola pessoal...nada está tão ruim que não pode piorar....se já não bastava a lei do medo sendo imposta quela abaixo...na Sexta-Feira ficamos sabendo de mais uma...<br />
ATESTADO,COMPROVANTE OU ATRASO...IMPLICARÁ EM DESCONTO NO REFEISUL...<br />
Daqui a pouco até respirar diferente será motivo para alguma punição....<br />
Parece que tem gente realmente querendo estragar a Eleição do "Homem"...e o pior com o consentimento dele, acredito que deve se adepto do famoso jargão TIRO NO PRÓPRIO PÉ...<br />
Algum interesse algumas pessoas devem ter para agir assim...quem sabe ainda descobriremos...<br />
Outubro vem ai....<br />
Espero que esta nova regra não esteja valendo somente para os Funcionários da Saúde....<br />
Nossa união pode fazer as diferenças basta sabermos fazer as escolhas corretas...<br />
<br />
Forte abraço e fiquem com Deus pois só ele para nos defender....ACS CLÁUDIO E.Vhttp://www.blogger.com/profile/14085724132686608520noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8622611455932338226.post-32335342855228146392012-01-18T13:09:00.000-08:002012-01-18T13:09:57.282-08:00Boas Noticias!!!!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7hgYg3KHcreE5Jhd6gsaTuRHlcw0Auu3DZj4sKgwttz3xTADszlFRl-k9r4Ve3oWLXscG1Xf8usX03JJtDyC3FpfJpDAjtvkGMYhHTncYOcs-9yrkTdXfx5AvQfVs2mOVTwKbVKD3sFs/s1600/Grana.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi7hgYg3KHcreE5Jhd6gsaTuRHlcw0Auu3DZj4sKgwttz3xTADszlFRl-k9r4Ve3oWLXscG1Xf8usX03JJtDyC3FpfJpDAjtvkGMYhHTncYOcs-9yrkTdXfx5AvQfVs2mOVTwKbVKD3sFs/s1600/Grana.jpg" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
As coisas parecem estar fluindo para nós ACS aqui em Estância Velha, até onde sei nos últimos dias muitos Agentes de saúde tem recebido uma Carta da Secretaria Estadual de Saúde do RS, parabenizando-nos por nosso Trabalho no Ano de 2011, por sempre enfrentarmos todos os tipos de adversidades e levar muita Educação em saúde por este Rio Grande do Sul, esta vem assinada por <b>Ciro Simone</b> nosso Secretário de Saúde Estadual, um fato bem relevante pois de certa maneira se mostra interessado por nossas atividades e tem conhecimento que somos peça importante na saúde pública e agregamos valores ao SUS.<br />
Parte desta carta destina-se a informar que já foi depositado nas contas dos Municípios os valores para pagamento do 14º salario como forma de incentivo ao nosso trabalho.<br />
Hoje ficamos sabendo aqui em Estância Velha que receberemos este na Sexta-feira.<br />
De minha parte e muitos colegas com quem falei no dia de hoje fica aqui nosso Agradecimento a este gesto de reconhecimento de nosso trabalho.<br />
Parece que pegando o embalo do estado, nosso gestor local resolveu nos conceder nosso merecimento também, apenas basta confirmar quando será pago...<br />
Estamos evoluindo....TAMBÉM NÃO VAMOS ESQUECER É ANO DE ELEIÇÃO MUNICIPAL...<br />
<br />
Fiquem com Deus...<br />
Forte Abraço..ACS CLÁUDIO E.Vhttp://www.blogger.com/profile/14085724132686608520noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8622611455932338226.post-35866848670342310942012-01-14T02:11:00.000-08:002012-01-14T02:11:07.685-08:00<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhHLGa29sgO_rN24Ln45cyJYMcyw6VW6p-gEc18SpIKS2LCYcUsCxQJrwC3iag4KQBH0racxeLsXCVbq85NR-9CNMQWdkxagw1-u0tOGjrHgqgO1qzZaKY3QxrkBarTEtKmgzlumn8N7P8/s1600/Grana.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhHLGa29sgO_rN24Ln45cyJYMcyw6VW6p-gEc18SpIKS2LCYcUsCxQJrwC3iag4KQBH0racxeLsXCVbq85NR-9CNMQWdkxagw1-u0tOGjrHgqgO1qzZaKY3QxrkBarTEtKmgzlumn8N7P8/s1600/Grana.jpg" /></a></div>
<br />
<br />
Pois então tá...quem procura sempre acha o que deseja....eis que estava eu pela maravilhosa NET, lendo muitas noticias e me deparo com esta Jóia rara e perdida:<br />
<br />
<br />
<div class="dadosnoticia" style="margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm;">
<span class="titulo"><b><span style="color: #28166f; font-family: Verdana; font-size: 10.5pt;">TRIBUNAL
DE CONTAS E MP DECIDE QUE PREFEITOS DEVEM PAGAR AOS ACS INCENTIVO ADICIONAL DO
FINAL DO ANO!</span></b></span><b><span style="color: #28166f; font-family: Verdana; font-size: 8.5pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="dadosnoticia" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
<span class="data"><b><span style="color: #28166f; font-family: Verdana; font-size: 8.5pt;">14/12</span></b></span><b><span style="color: #28166f; font-family: Verdana; font-size: 8.5pt;"><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="dadosnoticia" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
<span class="data"><b><span style="color: #28166f; font-family: Verdana; font-size: 8.5pt;"><br /></span></b></span></div>
<div class="dadosnoticia" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;">
<span class="data"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Verdana; font-size: 8.5pt;">O Governo Federal através do FNS realizou o
repasse do INCENTIVO ADICIONAL DO AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE, e conforme a
portaria do Ministério da Saúde de 2011, seu valor é de R$ 750,00 por ACS.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<st1:personname productid="Em alguns Estados" w:st="on">Em alguns
Estados</st1:personname> desde a efetivação
dos ACS como servidores públicos, iniciou uma grande discussão sobre o direito
ou não dos ACS receberem esse INCENTIVO ADICIONAL no mês de Dezembro, mesmo que
já tivesse recebido o seu 13º salário no mês do seu aniversário, já que essa é
a regra geral dos Estatutos dos Servidores Públicos.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Para a
maioria dos Prefeitos e Secretários Municipais de Saúde a praxe é usar referido
valor como “compensação” do adiantamento feito pela Prefeitura do 13º salário
do seu servidor ACS, ou ainda, utilizá-lo para aquisição de bicicletas,
uniformes, equipamentos de trabalho, EPI’s, veículos para o PSF etc.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Porém,
em 2009 o Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso e em 2010 o Tribunal de
Contas dos Municípios de Goiás manifestaram pareceres favoráveis aos ACS, e
através de decições chegando a afirmar que é “<b>ilegal</b>” a utilização da
verba de INCENTIVO ADICIONAL DOS ACS para “<b>compensação</b>” de pagamento de
13º salário ou qualquer outra despesa de natureza salarial, o diferenciando do
incentivo de custeio, que pode ser usado para esse fim.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O
Ministério Público goiano também se posiciona favoravelmente ao pagamento em
espécie desse INCENTIVO ADICIONAL aos ACS, considerando-o um “<i>plus</i><span class="apple-converted-space"> </span>“a sua remuneração, um<span class="apple-converted-space"> </span><i>bônus</i><span class="apple-converted-space"> </span>do Ministério da Saúde aos
profissionais ACS.<br />
<br />
A Federação Goiana dos ACS e ACE FEGACS-ACE, desde o ano de 2010 vem negociando
com várias Prefeituras o pagamento do INCENTIVO ADICIONAL, vulgarmente chamado
de 14º salário dos ACS, e muitos prefeitos em reconhecimento do direito dos
seus ACS estão pagando integralmente esse recurso. As formas utilizadas ainda
são bastante variadas, assim, alguns o repassam como gratificação, outros como
incentivo adicional do MS e ainda temos o caso de Prefeitos que fizeram Leis
Municipais regulamentando o repasse do INCENTIVO ADICIONAL DOS ACS de forma
definitiva, servindo de exemplo a conduta das prefeituras goianas de Rubiataba,
Itaberaí, Rialma, Uruana, Trindade, Uruaçu, Nerópolis etc.<br />
<br />
Dessa forma, a assessoria jurídica da CONACS orienta a seus associados
interessados a protocolarem junto a seus gestores requerimento de pagamento
imediato de referida verba, sabendo que, a resposta negativa ou mesmo a
ausência de qualquer resposta após 15 dias de protocolado referido requerimento,
ensejará o direito de pleitear o pagamento desse incentivo por via judicial.
Mais informações através do e-mail<a href="mailto:conacs2011@hotmail.com" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; outline-color: initial; outline-style: none; outline-width: initial;"><span style="color: black;">conacs2011@hotmail.com</span></a><span class="apple-converted-space"> </span>ou pelos telefones 62 3505-1315 (FAX)
e 62 9949-8365.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Pois bem acreditem é fato então vamos a LUTA por nossos Direitos...</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red; font-size: x-large;">PORTARIA 1599/2011, eleva o incentivo para R$ 750,00 retroativo a Maio de 2011.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: red; font-size: x-large;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div id="logo" style="margin-bottom: 10px; margin-left: auto; margin-right: auto; margin-top: 10px; text-align: center;">
<img src="http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/imagens/brasao.gif" /></div>
<div class="legenda" style="color: #003366; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px; font-weight: bold; margin-bottom: 20px; margin-top: 5px; text-align: center;">
Ministério da Saúde<br /><span class="legendab" style="font-size: 12px; margin-top: 5px;">Gabinete do Ministro</span></div>
<h1 style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px; text-align: center; text-transform: uppercase;">
PORTARIA Nº 1.599, DE 9 DE JULHO DE 2011</h1>
<div class="ementa" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; font-style: italic; font-weight: bold; margin-bottom: 30px; margin-left: 390px; width: 390px;">
Define valores de financiamento do Piso da Atenção Básica Variável para as Equipes de Saúde da Família, Equipes de Saúde Bucal e aos Agentes Comunitários de Saúde, instituídos pela Política Nacional de Atenção Básica.</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-indent: 1cm;">
O MINISTRO DE ESTADO DA SAÚDE, no uso das atribuições que lhe conferem os incisos I e II do parágrafo único do art. 87 da Constituição, e</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-indent: 1cm;">
Considerando a Portaria nº 648/GM/MS, de 8 de março de 2006, que aprova a Política Nacional da Atenção Básica e dispõe como responsabilidade do Ministério da Saúde, a garantia de recursos financeiros para compor o financiamento da atenção básica;</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-indent: 1cm;">
Considerando a Portaria nº 822/GM/MS, de 17 de abril de 2006, que altera os critérios para a definição de modalidades das equipes de Saúde da Família, dispostos na Política Nacional de Atenção Básica;</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-indent: 1cm;">
Considerando a Portaria nº 90/GM/MS, de 17 de janeiro de 2008, que atualiza o quantitativo populacional de residentes em assentamentos da reforma agrária e de remanescentes de quilombos, por Município, para cálculo do teto de equipes de Saúde da Família, Modalidade I, e de Equipes de Saúde Bucal da Estratégia Saúde da Família;</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-indent: 1cm;">
Considerando a Portaria nº 2.920/GM/MS, de 3 de dezembro de 2008, que estabelece recursos financeiros para Municípios com equipes de Saúde da Família que atuem em áreas priorizadas para o Programa Nacional de Segurança Pública com Cidadania; e</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-indent: 1cm;">
Considerando a necessidade de revisar o valor estabelecido para o incentivo de custeio referente às equipes de Saúde da Família,às equipes de Saúde Bucal e aos Agentes Comunitários de Saúde, resolve:</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-indent: 1cm;">
Art. 1º Definir o valor do incentivo financeiro para as Equipes de Saúde da Família (ESF), implantadas em conformidade com os critérios estabelecidos pela Política Nacional de Atenção Básica.</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-indent: 1cm;">
§ 1º O valor do incentivo financeiro referente às ESF na Modalidade 1 é de R$ 10.050,00 (dez mil e cinquenta reais) a cada mês, por equipe.</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-indent: 1cm;">
§ 2º Fazem jus ao recebimento na Modalidade 1 todas as ESF dos Municípios constantes do Anexo I da Portaria nº 822/GM/MS, de 17 de abril de 2006, as ESF dos Municípios constantes do Anexo da Portaria nº 90/GM, de 17 de janeiro de 2008, que atendam a populações residentes em assentamentos ou remanescentes de quilombos, respeitado o número máximo de equipes definidos também na Portaria nº 90/GM/MS, e as ESF que atuam em Municípios e áreas priorizadas para o Programa Nacional de Segurança Pública com Cidadania -Pronasci, definidos na Portaria nº 2.920/GM/MS, de 3 de dezembro de 2008.</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-indent: 1cm;">
§ 3º O valor dos incentivos financeiros referentes às ESF na Modalidade 2 é de R$ 6.700,00 (seis mil e setecentos reais) a cada mês, por equipe.</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-indent: 1cm;">
Art. 2º Definir os seguintes valores do incentivo financeiro das Equipes de Saúde Bucal (ESB) nas Modalidades 1 e 2, segundo critérios estabelecidos pela Política Nacional de Atenção Básica:</div>
<div class="alineas" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin-left: 50px; width: 730px;">
I -para as ESB na Modalidade 1 serão transferidos R$ 2.100,00 (dois mil e cem reais) a cada mês, por equipe; e</div>
<div class="alineas" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; margin-left: 50px; width: 730px;">
II - para as ESB na Modalidade 2 serão transferidos R$ 2.800,00 (dois mil e oitocentos reais) a cada mês, por equipe.</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-indent: 1cm;">
Parágrafo único. Fazem jus a 50% a mais sobre os valores transferidos referentes às ESB implantadas de acordo com as modalidades definidas no caput deste artigo, todas as ESB dos Municípios constantes do Anexo I a Portaria nº 822/GM/MS, de 17 de abril de 2006, e as ESB dos Municípios constantes no Anexo a Portaria nº 90/GM/MS, de 17 de janeiro de 2008, que atendam a populações residentes em assentamentos ou remanescentes de quilombos, respeitado o número máximo de equipes definido também na Portaria nº 90/GM/MS.</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-indent: 1cm;">
Art. 3º Fixar em R$ 750,00 (setecentos e cinquenta reais) por Agente Comunitário de Saúde (ACS), a cada mês, o valor do incentivo financeiro referente aos ACS das Estratégias de Agentes Comunitários de Saúde e de Saúde da Família.</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-indent: 1cm;">
Parágrafo único. No último trimestre de cada ano será repassada uma parcela extra, calculada com base no número de ACS registrados no cadastro de equipes e profissionais do Sistema de Informação definido para este fim, no mês de agosto do ano vigente, multiplicado pelo valor do incentivo fixado no caput deste artigo.</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-indent: 1cm;">
Art. 4º Definir que os recursos orçamentários, de que trata esta Portaria, corram por conta do orçamento do Ministério da Saúde, devendo onerar o Programa de Trabalho 10.301.1214.20AD - Piso de Atenção Básica - Saúde da Família.</div>
<div style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; text-indent: 1cm;">
Art. 5º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, com efeitos financeiros a partir da competência maio de 2011.</div>
<h2 style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; text-align: center;">
ALEXANDRE ROCHA SANTOS PADILHA</h2>
<div id="advert2" style="border-bottom-color: rgb(102, 102, 102); border-bottom-style: solid; border-bottom-width: 1px; border-top-color: rgb(102, 102, 102); border-top-style: solid; border-top-width: 1px; color: #003366; font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; font-weight: bold; margin-bottom: 20px; margin-left: auto; margin-right: auto; margin-top: 50px; padding-bottom: 5px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 5px; text-align: center; width: 350px;">
<a href="http://www.saude.gov.br/saudelegis" style="color: #003366; font-size: 13px; text-decoration: none;" target="_blank" title="ir para página do Saúde Legis">Saúde Legis - Sistema de Legislação da Saúde</a></div>
<br />
<br />ACS CLÁUDIO E.Vhttp://www.blogger.com/profile/14085724132686608520noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8622611455932338226.post-25573395751075021542012-01-12T15:29:00.000-08:002012-01-12T15:29:07.470-08:00Coisas absurdas da Política!!!!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixibVjmwqi14DdmVDGPoWer2BY1sTwleCSE0KHYSx73J9RRJ4r_QQGygRcKYFKtfyO_QEHLSRkTsKN8tEbwnyXkO1akCVYvdtRo_KvdaMmaQK_6torZOZAkTg8ocjOfvHO98OP-cOLhEc/s1600/descaso.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEixibVjmwqi14DdmVDGPoWer2BY1sTwleCSE0KHYSx73J9RRJ4r_QQGygRcKYFKtfyO_QEHLSRkTsKN8tEbwnyXkO1akCVYvdtRo_KvdaMmaQK_6torZOZAkTg8ocjOfvHO98OP-cOLhEc/s1600/descaso.jpg" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
Sabe, quando você tem vontade de sempre falar e expressar coisas boas, mas sabe que o mundo não é sempre um faz de contas!!!<br />
Pois é amigos, assim que tenho me sentido ultimamente, pois quanto mais tento cavar noticias boas, encontros coisas que poderia classificar como de outro mundo, pois da maneira que algumas pessoas conduzem alguns assuntos que são de interesse da Grande Maioria, como por exemplo outro dia estava lendo uma coluna de um grande colunista, pelo menos assim eu o considero...Algo que me deixou de cabelos em pé...<br />
" Secretários Estaduais do Governo Tarso Genro (RS), poderão receber 13º Salario ao final de 2012"<br />
Ora estes camaradas recebem cerca de 11.5 mil mensais, e ainda o Governador quer lhes repassar 13º...<br />
Será que o estado do Rio Grande do Sul não precisa de nada na Saúde, Educação, Infraestrutura ou demais áreas para ser aplicado em beneficio do povo Gaúcho....<br />
É de amargar.... ai hoje estava eu lendo um jornal local e me deparo com uma Noticia que me fez no minimo embrulhar o estomago mais uma vez.... Jornal NH do dia 12/01/2012...<br />
Governador Tarso Genro (RS), declara que não poderá pagar Piso Salarial Nacional dos Professores, o qual já havia se comprometido, sua alegação que o valor irá comprometer o Orçamento do Estado.....<br />
Hum... 13º Salario aos Secretários não pesa nos cofres Públicos.....<br />
Gente é este tipo de noticia é repugnante....e assim vai acontecendo não só nas esferas Estaduais, mas acontece nas esferas Municipais e Federais, mas sempre que paga a conta e acaba perdendo é sempre o POVO....o tão sofrido POVO....<br />
Por aqui em Estância Velha não é muito diferente....coisas absurdas acontecem...<br />
A última parece brincadeira.. em tempos de arroxo financeiro no município uma contratação tipo aquelas aos 45min do segundo tempo deixou a mim e outras pessoas de boca aberta... a tão badalada e importante Pasta de Turismo de Estância Velha tem um Titular....<br />
Alô Secretária de Saúde e Srº Gestor será que este dinheiro poderia ser melhor aplicado em algo de maior importância e relevância para nossa Comunidade....pois o valor calculado para está finalidade deve chegar perto dos R$ 20.000,00 uma conta simples de fazer para pagar salario de Diretor....em EV.<br />
em 09 meses nós despertaremos do pesadelo...espero que não seja tão catastrófico como o evento destinado para este ano de 2012....O fim do Mundooo....<br />
<br />
Fiquem com Deus e que ele nos abençoe... ACS CLÁUDIO E.Vhttp://www.blogger.com/profile/14085724132686608520noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-8622611455932338226.post-86709800861330712032012-01-08T03:44:00.000-08:002012-01-08T03:45:27.151-08:00COMO DEVE SER UM PSF!<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhq8n9zfTQMouckb-R6khUwVABrf9wAejPIx8MXe-N5e9W9mZaSq2U0e8HzBfjbmtZga2Vshp5_RkIsQH2vp5QNTM9KnCoDb-I0RIkZ0wEatdLGmBp6Gz3nwEag-JNvA4U-z1TQavbFdRk/s1600/PSF.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhq8n9zfTQMouckb-R6khUwVABrf9wAejPIx8MXe-N5e9W9mZaSq2U0e8HzBfjbmtZga2Vshp5_RkIsQH2vp5QNTM9KnCoDb-I0RIkZ0wEatdLGmBp6Gz3nwEag-JNvA4U-z1TQavbFdRk/s320/PSF.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Verdana;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Verdana;"><b><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Verdana;"><b>Gostaria de nesta publicação, não só trazer um pouco mais de conhecimento sobre PSF, mas SIM me fazer claro para alguns Gestores do que é este Fantástico Programa de Saúde, que se for implantado de maneira correta pode mudar a vida de muitas pessoas, e ainda lembrar que nós temos a missão de todos os dias fazer o nosso melhor e portanto Gestores se não forem ajudar-nos pelo menos não nos atrapalhem....</b></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #05101f; font-family: Verdana; font-size: 8.5pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #05101f; font-family: Verdana; font-size: 8.5pt;">A expansão e a qualificação da atenção básica, organizadas
pela estratégia Saúde da Família, compõem parte do conjunto de prioridades
políticas apresentadas pelo Ministério da Saúde e aprovadas pelo Conselho
Nacional de Saúde. <b>Esta concepção supera
a antiga proposição de caráter exclusivamente centrado na doença,
desenvolvendo-se por meio de práticas gerenciais e sanitárias, democráticas e
participativas, sob a forma de trabalho em equipes, dirigidas às populações de
territórios delimitados, pelos quais assumem responsabilidade.</b></span><b><span style="color: #05101f; font-family: Verdana; font-size: 8.5pt;"><br />
</span></b><b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: red; font-family: Verdana; font-size: 14pt;">Os princípios fundamentais da
atenção básica no Brasil são: integralidade, qualidade, eqüidade e participação
social.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #05101f; font-family: Verdana; font-size: 10pt;">As
equipes Saúde da Família estabelecem vínculo com a população, possibilitando o
compromisso e a co-responsabilidade destes profissionais com os usuários e a
comunidade. Seu desafio é o de ampliar suas fronteiras de atuação visando uma
maior resolubilidade da atenção</span></b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #05101f; font-family: Verdana; font-size: 8.5pt;">, onde a Saúde da Família é
compreendida como a estratégia principal para mudança deste modelo, que deverá
sempre se integrar a todo o contexto de reorganização do sistema de saúde.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #05101f; font-family: Verdana; font-size: 8.5pt;">A
Saúde da Família é entendida como uma estratégia de reorientação do modelo
assistencial, operacionalizada mediante a implantação de equipes
multiprofissionais em unidades básicas de saúde.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: red; font-family: Verdana; font-size: 14pt;">As
equipes atuam com ações de promoção da saúde, prevenção, recuperação,
reabilitação de doenças e agravos mais freqüentes, e na manutenção da saúde
desta comunidade.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #05101f; font-family: Verdana; font-size: 14pt;">A
responsabilidade pelo acompanhamento das famílias coloca para as equipes saúde
da família a necessidade de ultrapassar os limites classicamente definidos para
a atenção básica no Brasil, especialmente no contexto do SUS.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: blue; font-family: Verdana; font-size: 14pt;">A
estratégia de Saúde da Família é um projeto dinamizador do SUS, busca maior
racionalidade na utilização dos demais níveis assistenciais e tem produzido
resultados positivos nos principais indicadores de saúde das populações
assistidas às equipes saúde da família.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #05101f; font-family: Verdana; font-size: 8.5pt;">A atuação das equipes ocorre principalmente nas unidades
básicas de saúde, nas residências e na mobilização da comunidade,
caracterizando-se: como porta de entrada de um sistema hierarquizado e
regionalizado de saúde; por ter território definido, com uma população
delimitada, sob a sua responsabilidade; por intervir sobre os fatores de risco
aos quais a comunidade está exposta; por prestar assistência integral,
permanente e de qualidade; por realizar atividades de educação e promoção da
saúde.</span><span style="color: #05101f; font-family: Verdana; font-size: 8.5pt;"><br />
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial;">Estabelece vínculos de compromisso e de
co-responsabilidade com a população; por estimular a organização das
comunidades para exercer o controle social das ações e serviços de saúde; </span></span><b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #05101f; font-family: Verdana; font-size: 10pt;">por utilizar sistemas de informação
para o monitoramento e a tomada de decisões; por atuar de forma intersetorial,
por meio de parcerias estabelecidas com diferentes segmentos sociais e
institucionais, de forma a intervir em situações que transcendem a
especificidade do setor saúde e que têm efeitos determinantes sobre as
condições de vida e saúde dos indivíduos-famílias-comunidade.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: red; font-family: Verdana; font-size: 16pt;">Os
agentes comunitários de saúde, são ligados a uma unidade básica de Saúde da
Família como membro da equipe multiprofissional. Seu trabalho hoje não
desmerecendo o restante da Equipe é um dos mais importantes por ser de
fundamental Prioridade, pois estão captando todos os dados na comunidade e
levando para dentro da Equipe para desenvolver a melhor prática em saúde a ser
adotada para solução dos problemas ali detectados. Atualmente, encontram-se em
atividade no país 204 mil ACS, estando presentes tanto em comunidades rurais e
periferias urbanas quanto em municípios altamente urbanizados e
industrializados.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<a href="http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8622611455932338226" name="desafios"><strong><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #36608b; font-family: Verdana; font-size: 8.5pt;">Desafios Institucionais</span></strong></a><span style="color: #05101f; font-family: Verdana; font-size: 8.5pt;"><br />
<br />
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #05101f; font-family: Verdana; font-size: 8.5pt;">Aqui
estão alguns dos muitos desafios que devem ter uma melhor atenção por parte dos
Gestores para um ótimo andamento do Programa de Saúde da Família.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #05101f; font-family: Verdana; font-size: 8.5pt;"> </span><b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #05101f; font-family: Verdana;">- A contínua revisão dos processos de trabalho
das equipes de saúde da família com reforço as estruturas gerenciais nos
municípios e estados;</span></b><b><span style="color: #05101f; font-family: Verdana;"><br />
<br />
<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #05101f; font-family: Verdana; font-size: 8.5pt;">- A elaboração de protocolos assistenciais integrados
(promoção, prevenção, recuperação e reabilitação) dirigidos aos problemas mais
freqüentes do estado de saúde da população, com indicação da continuidade da
atenção, sob a lógica da regionalização, flexíveis em função dos contextos
estaduais, municipais e locais;<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: #05101f; font-family: Verdana; font-size: 8.5pt;">- Revisão
dos processos de formação. educação em saúde com ênfase na educação permanente
das equipes, coordenações e gestores;<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: red; font-family: Verdana; font-size: 14pt;">- Ações
articuladas com as instituições formadoras para promover mudanças na graduação
e pós-graduação dos profissionais de saúde, de modo a responder aos desafios
postos pela expansão e qualificação da atenção básica, incluindo aí a
articulação com os demais níveis de atenção.<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; color: red; font-family: Verdana; font-size: 14pt;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: white; background-image: initial; background-origin: initial; font-family: Verdana;">Fiquem todos com Deus..</span></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>ACS CLÁUDIO E.Vhttp://www.blogger.com/profile/14085724132686608520noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8622611455932338226.post-58517173688054484152012-01-05T14:03:00.000-08:002012-01-05T14:03:25.167-08:00ESTAMOS DE OLHO!!!!<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://3.bp.blogspot.com/-oHicYBZ7KqQ/TwYd9N5WzCI/AAAAAAAAAT4/6z48nmRKlGc/s1600/interroga%25C3%25A7%25C3%25A3o.bmp" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="http://3.bp.blogspot.com/-oHicYBZ7KqQ/TwYd9N5WzCI/AAAAAAAAAT4/6z48nmRKlGc/s320/interroga%25C3%25A7%25C3%25A3o.bmp" width="253" /></a></div>
<br />
<br />
Bem pessoal, passei para dizer que estamos retornando das férias e na chegada já me decepcionei com o que fui vendo pelo caminho.<br />
<b><span style="font-size: x-large;">A Lei do Medo</span></b> realmente esta sendo imposta a força em nossa Secretária de Saúde...São mandos e desmandos absurdos que nos chegam da<b> "Casa do Poder da Saúde".</b> O que posso dizer de inicio é que são coisas absurdas e ainda mais <b><span style="color: #cc0000; font-size: x-large;">Ações em Saúde que é bom NADA...</span></b><br />
<b>Isto só me comprova ainda mais que a Política velha continua correndo a souta pelos corredores da Prefeitura Estânciense. </b>Isto é lamentável pois acreditei que muitas coisas iriam mudar mas pioraram.<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<b><span style="color: blue; font-size: x-large;">Mas não vamos esquecer é ano político nosso Gestor ao que tudo indica tem pretensões de reeleição, se continuar assim acredito ser meio difícil....</span></b><br />
<b><span style="font-size: x-large;">Será que terá visão e humildade para rever alguns equívocos e voltar atras de algumas decisões infelizes que o fez...</span></b><br />
<b><span style="font-size: large;">Outro assunto é estamos de olho e monitorando a chegada do Décimo-Quarto dos ACS deste Município para que não aconteça como em anos passados, que por despreparo acabou indo para em lugares que não devia, e por interesse dosa ACS, este foi rastreado, encontrado e pago com alguns meses de atrazo, mas tudo bem...</span></b><br />
<b><span style="font-size: large;">Apenas estamos tentando ajudar esta ADM de alguma forma, para fatos assim não aconteçam, pois se é nosso de direito nós o queremos e segundo fui informado por fontes do Governo do Estado do RS, este já esta em situação de Empenho para ser repassado a os Municípios.</span></b><br />
<b><span style="color: red; font-size: x-large;">Portanto estamos de olho...... </span></b>ACS CLÁUDIO E.Vhttp://www.blogger.com/profile/14085724132686608520noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8622611455932338226.post-68737832867434885922012-01-01T02:22:00.000-08:002012-01-01T02:30:59.332-08:00AGRADECIMENTO!!! E FESTA!!!<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg7zxIWjExEiOMC-IxTccnPRJLNCpf9_YmTWZBiIs6FwNqqJsUBVugFob8p2neEb1R7oUMjQr83P31Hsh16UzxrMu9rohCK1thGPF-l6op0sPA_TlV0ec07B-64JP5arn08yd8dBQ0AdvU/s1600/FOGOS.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 344px; FLOAT: left; HEIGHT: 296px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5692609052999012962" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg7zxIWjExEiOMC-IxTccnPRJLNCpf9_YmTWZBiIs6FwNqqJsUBVugFob8p2neEb1R7oUMjQr83P31Hsh16UzxrMu9rohCK1thGPF-l6op0sPA_TlV0ec07B-64JP5arn08yd8dBQ0AdvU/s320/FOGOS.jpg" /></a><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><div><strong><span style="font-size:180%;color:#ff0000;">FELIZ ANO NOVO DE 2012!!!!</span></strong></div><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><div><strong>FELIZ ANO NOVO</strong> A TODOS OS BLOGUEIROS E BLOGUEIRAS,LEITORES E LEITORAS <strong>É VCS QUE NOS FAZEM ESCREVER MAIS E MAIS, </strong>E QUE NO ANO DE 2012 CONSIGAMOS TRAZER MUITO MAIS INFORMAÇÕES A TODOS VCS. ESTARMOS ASSIM JUNTOS!</div><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><div><strong><span style="font-size:180%;color:#000099;">AGUARDEM 2012 FORTES EMOÇÕES!!!!</span></strong></div><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><div><strong>UM FORTE ABRAÇO !!</strong></div><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><div><strong><span style="color:#000099;">CLÁUDIO XAVIER ACS DE ESTÂNCIA VELHA.</span></strong></div>ACS CLÁUDIO E.Vhttp://www.blogger.com/profile/14085724132686608520noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8622611455932338226.post-71031299461245913782011-12-29T03:00:00.000-08:002011-12-29T03:08:26.264-08:00Instituto Santíssima Trindade uma grande obra Cristã<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQu4VpPKhmadUTfZLH1NXecq0R20iZeT1LzJOC2r25Msr9jt-apiGWpYrAMNtNsqEGyBce1T8R83IdAYnKvlte7MMAMvkpLVdVhb_b9RBO5UZkgut_SDwoXK39In2B5Sx5829QYrgDki4/s1600/moreira.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 363px; FLOAT: left; HEIGHT: 184px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5691505450146094258" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQu4VpPKhmadUTfZLH1NXecq0R20iZeT1LzJOC2r25Msr9jt-apiGWpYrAMNtNsqEGyBce1T8R83IdAYnKvlte7MMAMvkpLVdVhb_b9RBO5UZkgut_SDwoXK39In2B5Sx5829QYrgDki4/s320/moreira.jpg" /></a><br /><br /><div>Hoje gostaria de usar este espaço para falar de um lugar em especial, chama-se Instituto Santíssima Trindade, este é um local Filantrópico onde acolhe crianças, jovens e idosos .<br />Faz parte da Igreja Luterana do Brasil, fica situado em um lugarejo chamado Moreira que fica entre os Municípios de Gramado (RS) e Três Coroas (RS).<br />Foi fundado na década de 30, e até hoje ampara pessoas desabrigadas e necessitadas.<br />Estou falando deste lugar por dois motivos importantes, um deles é que minha Esposa Melita, passou a maior parte de sua vida junto a sua Mãe e Irmãos neste local, onde os preparou para vida com muitas lições importantes de Fé, amor, cidadania e Moral entre outras.<br />A segunda razão é que este trabalho, é muito parecido com o nosso de ACS, pois também levamos informações preciosas de Cidadania, Moral, Cuidados com a saúde de idosos e Jovens, também construímos os futuros brasileiros deste País.<br />Portanto peço a todos que quiserem dar uma olhada no web site deles que o façam sem compromisso...<br />AQUI VAI O ENDEREÇO ELETRÔNICO PARA ACESSAR: www.isstrindade.org.br<br />FAÇA SUA PARTE COMO CIDADÃO AJUDE UMA CRIANÇA OU IDOSO....<br />Existe uma parte na Home Page que se chama DEPOIMENTOS lá vocês irão encontrar palavras de pessoas que viveram ou até hoje por opção estão lá inclusive minha esposa foi convidada a dar seu depoimento e o fez (Melita Xavier). </div>ACS CLÁUDIO E.Vhttp://www.blogger.com/profile/14085724132686608520noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8622611455932338226.post-24771835267817958032011-12-27T08:19:00.000-08:002011-12-27T09:14:43.266-08:00DEFENDER SEMPRE A JUSTIÇA A QUALQUER PREÇO!!<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEig8HY41iR55xu6_xSpfvx5LyaCCBTp3m8alp_mBz15UQ3v6oNWavYm8os5IyaEnV1mQuHgd5BOpM5FYyCOqRwSOc5YPPr42Qii1SI3fuEZg3Q72x1Hsjqw04B5b0hgr4mvaWhttPFuOlg/s1600/esfor%25C3%25A7o.bmp"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 226px; FLOAT: left; HEIGHT: 183px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5690854415638365154" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEig8HY41iR55xu6_xSpfvx5LyaCCBTp3m8alp_mBz15UQ3v6oNWavYm8os5IyaEnV1mQuHgd5BOpM5FYyCOqRwSOc5YPPr42Qii1SI3fuEZg3Q72x1Hsjqw04B5b0hgr4mvaWhttPFuOlg/s320/esfor%25C3%25A7o.bmp" /></a><br /><br /><br /><div><strong><span style="font-size:180%;color:#000000;">NOSSO TRABALHO É IGUAL O DE FORMIGUINHAS...</span></strong></div><br /><br /><div><strong><span style="font-size:180%;color:#000000;"></span></strong></div><br /><br /><div><strong><span style="font-size:180%;color:#000000;">Bem,pessoal como podemos ver em todo canto deste País, sempre está ocorrendo alguma injustiça ou prevalicação.</span></strong></div><br /><br /><br /><br /><div><strong><span style="font-size:180%;">E cabe a nós que pegamos para si a responsabilidade de informar para tentar mudar as coisas e os pensamentos destorcidos <span style="color:#ff0000;">DIVULGAR COISAS RUINS E COISAS BOAS...</span><span style="color:#000000;">ENTÃO VAMMOS LÁ!!!!</span></span></strong></div><br /><br /><br /><br /><div><strong><span style="font-size:180%;"><span style="color:#ff0000;"></span></span></strong></div><br /><br /><br /><br /><div><strong><span style="font-size:180%;"><span style="color:#ff0000;">CHEGAM DENÚNCIAS DE QUE EM ALGUNS MUNICÍPIOS DO BRASIL ACS SÃO OBRIGADOS A FAZER <span style="color:#000000;">20</span> VDS POR DIA....<br /></span><br /></span><span style="color:#3333ff;">ACS NÃO DEVEM FAZER 20 VDS COMO ANDA SENDO FEITO EM ALGUNS LUGARES, SABEMOS QUE TEM ALGUMAS PESSOAS RESPONSAVÉIS POR ACS QUERENDO SE PROMOVER AS CUSTAS DOS TRABALHADORES DE SAÚDE DO PSF NESTE BRASIL ÀFORA.<br /></span></strong></div><br /><br /><br /><br /><div><strong><span style="color:#ff0000;">OS ACS DEVEM FAZER NO MÁXIMO 08 VDS POR DIA PARA EFETUAR UM TRABALHO BEM FEITO </span><span style="font-size:180%;">ISTO NÃO É INVENÇÃO E SIM LEI 11.350/2006 e EC51/2006. TAMBÉM DEVEMOS LER O ARTIGO 198 DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL QUE FALA SOBRE ISTO.<br /></span></strong>A ALGUM TEMPO ATRAS O (MS)<strong>MINISTERIO DA SAÚDE</strong>, PRECONIZAVA 150 FAMILIAS POR ACS PARA VISITAR EM 21 DIAS DESCONTANDO (FERIADOS,REUNIÕES E SIAB), FICAVAM 17 DIAS E 157 VDS.<br /><strong><span style="font-size:180%;"><br /></span></strong>HOJE O (MS)<strong>MINISTERIO DA SAÚDE</strong>, DEFINE QUE CADA ACS TENHA ENTRE 400 E 750 PESSOAS EM SUAS MICRO-AREAS NO PERIMETRO URBANO, O PARAMETRO DO IBGE HOJE É ESTE PARA URBANO E 280 NA ZONAS RURAIS.<br />POIS (MS) PRECONIZA QUE UMA EQUIPE DE PSF OU ESF TENHA ENTRE 7 OU 12 ACS PARA ATENDER 3MIL PESSOAS FICANDO 428 PESSOAS POR ACS, FICANDO BEM CLARO QUE UMA UNIDADE DE SAÚDE DA FAMILIA DEVE TER NO MÁXIMO 4MIL PESSOAS, FICANDO ASSIM COM ESTE NUMERO DE ACS DE 7 UMAS 528 PESSOAS ESTOURANDO O LIMITE.<br />LOGO SE CONSIDERA QUE CADA FAMILIA TENHA <strong>04 PESSOAS</strong> POR RESIDÊNCIA , UM ACS TEM ENTRE <strong>142 A 150 FAMILIAS</strong>, SENDO QUE AINDA EXISTEM FAMILIAS DE <strong>01,02 MEMBROS</strong>, <strong>FICA UMA MÉDIA DE 17 A 18 DIAS DE VDS</strong>, <strong><span style="font-size:180%;"><span style="color:#ff0000;">PODENDO ATINGIR ATÉ 08 VDS POR DIA, DEPENDENDO AS POSSIBILIDADES DE ACESSO AOS LOCAIS.<br /></span>CLARO QUE DEVEMOS LEVAR EM CONTA AS VÁRIAS OUTRAS ATRIBUIÇÕES DE UM ACS, COMO PESAGEM DE CRIANÇAS, VISITAS DE COMPROVAÇÕES DE ENDEREÇO PARA CARTÃO SUS E DEMAIS ATIVIDADES PARA EDUCAR EM SAÚDE.</span></strong></div><br /><br /><br /><br /><div><strong><span style="font-size:180%;"></span></strong></div><br /><br /><br /><br /><div><strong><span style="font-size:180%;"><span style="font-size:100%;">Pessoal prevenção em saúde também se faz com muita inteligência,existem varias formas de passar a mensagen corretamente, e de passar uma linguagem de interpretação, tanto por faixa etária, quando por tipo de região.</span></span></strong></div><br /><br /><br /><br /><div><strong><span style="font-size:180%;"><span style="font-size:100%;">AQUI NO NOSSO MUNICÍPIO DE ESTÂNCIA VELHA, USAMOS DIVERSAS FORMAS DE PASSAR A MENSAGEM E EDUCAR EM SAÚDE, COM VDS,TEATROS,DANÇAS,CAMISETAS E MUITAS OUTRAS FORMAS, PENA TUDO QUE FAZEMOS MUITAS VEZES SER CUSTIADA POR NÓS MESMOS E A COMUNIDADE MAS PARA NÓS ISTO POUCO IMPORTA POIS SABEMOS QUE NOSSO TRABALHO É BEM DESENVONVIDO E APESAR DE SOFRERMOS BOICOTES POR PARTE DE QUEM NÃO ENTENDE NADA DE PSF, CONTINUAMOS NA LUTA POR NÓS E NOSSAS COMUNIDADES.</span></span></strong></div><br /><br /><div><span style="color:#ff0000;"><strong>“OS ACS E ACE SÃO FUNDAMENTAIS DENTRO DO CONTEXTO DAS POLÍTIVAS DE SAÚDE PÚBLICA DO BRASIL, E MESMO EM CONDIÇÕES EXTREMAS E ADVERSAS ESTES TRABALHADORES TEM MUDADO SIGNIFICATIVAMENTE OS INCADORES EM NOSSO PAÍS, NO ENTANTO HÁ UMA NECESSIDADE DE SE ESTABELECER UMA POLÍTICA DE VALORIZAÇÃO DESTES PROFISSIONAIS IMPORTANTISSÍMOS NA VIDA DAS COMUNIDADES DESTE BRASIL DE NORTE A SUL, LESTE A OESTE, EVITANDO A SOBRECARGA DE TRABALHO, SONEGAÇÃO DE DIREITOS TRABALHISTAS, O ASSÉDIO MORAL E ETC”, AFIRMA O PRESIDENTE DO FENASCE (FEDERAÇÃO NACIONAL DOS ACS E ACE) FERNANDO CÂNDIDO.<br /></div></strong></span><br /><br /><br /><br /><div><strong><span style="color:#3333ff;">“É MUITO IMPORTANTE AS ATIVIDADES DOS ACS E ACES NOS MUNICIPIOS POIS É ELES QUE DIRECIONAM AS AÇÕES DAS SEMSAS, PARA MELHOR ATENDER AS COMUNIDADES, SEJA LEVANDO VISITAS DOMICILIARES AS RESIDENCIAS DE PACIENTES ACAMADOS E NÃO ACAMADOS, LEVANDO ORIENTAÇÕES E AÇÕES EM SAÚDE TANTO EM RESIDENCIAS, COMO ESCOLAS E TODO LUGAR QUE SE PODE PROMOVER SAÚDE COLETIVA. ACS E ACE DEVEM PROMOVER VISTORIAS E FISCALIZAÇÃO PARA EVITAR MÁLARIA,DENGUE E FEBRE AMARELA NOS MUNICIPIOS”. AFIRMA O PREFEITO ROBERTO GÓES DA CIDADE DE MACAPA.<br /><br /></span>AINDA SE ENCONTRA GESTORES MUNICIPAIS COM CERTA CONCIENCIA PELO SEU POVO. </strong></div><br /><div><strong></strong></div><br /><div><strong></strong></div><br /><div>Fiquem com Deus e um Forte Abraço.... </div>ACS CLÁUDIO E.Vhttp://www.blogger.com/profile/14085724132686608520noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8622611455932338226.post-79124020383838520492011-12-26T06:19:00.000-08:002011-12-26T06:57:57.180-08:00FORMADORES DE OPINIÕES!!!<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEggNVSlEUhl1VYbmag2XWI4yiG90Ovjmqa6TVzTsoS8B71VIO7csRdSxiv-42PNC37sextidyG2u6Wo5pJdIfRcyOeGmq9CEEdtyLBBVY3sKLRI5n-UpL6_KGtzOReEfqMIJAwuFEMfCvc/s1600/formador+de+opini%25C3%25A3o.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 274px; FLOAT: left; HEIGHT: 270px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5690450031244160210" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEggNVSlEUhl1VYbmag2XWI4yiG90Ovjmqa6TVzTsoS8B71VIO7csRdSxiv-42PNC37sextidyG2u6Wo5pJdIfRcyOeGmq9CEEdtyLBBVY3sKLRI5n-UpL6_KGtzOReEfqMIJAwuFEMfCvc/s320/formador+de+opini%25C3%25A3o.jpg" /></a><br /><br /><div><strong>Bom dia a todos, primeiramente gostaria de dizer que espero que todos tenham passado um abençoado Natal em Familia, pois este é o verdadeiro sentido do Natal, unir as Familias...</strong></div><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><div>Sabe.. estava eu aqui em minha casa na praia ( férias) e curtindo uma brisa maravilhosa, mas com pensamento voltado em nossa Categoria de ACS e ACE.</div><br /><br /><br /><div>Incrivél como existem pessoas que por motivos próprios seus, adoram acabar com as coisas que são boas e estão dando um resultado positivo.</div><br /><br /><br /><div>Então lembrei de uma frase que venho escutando a anos desde que estou nesta profissão tão honrosa, ACS e ACE e que varias vezes eu mesmo a propago aos Quatros Ventos:</div><br /><br /><br /><div><strong><span style="font-size:180%;">"SER AGENTE DE SAÚDE É SER UM FORMADOR DE OPINIÕES"</span></strong></div><br /><br /><br /><div>Dai então por isto que somos tão perseguidos e sofremos tantas <strong>SABOTAGENS.</strong></div><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><div>Portanto caros colegas e leitores <strong><span style="font-size:180%;">"NÃO IREMOS ESMORECER POIS É BEM VERDADE SOMOS SIM!!! FORMADORES DE OPINIÕES"</span></strong></div><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><div><strong>Este é o <span style="color:#ff0000;">medo </span>que certas pessoas tem para com nós, pois quase sempre discordamos de suas <span style="color:#ff0000;">Politicas Sórdidas</span> que quase sempre beneficia apenas poucas pessoas, <span style="font-size:180%;">e a nossa beneficia a <span style="color:#330099;">"TODOS"</span></span> em varias comunidades por este <span style="font-size:180%;color:#009900;">BRASIL todo. </span></strong></div><br /><br /><br /><div><strong>Entretanto, que 2012 seja para nós um ano de muitas conquistas tanto em nosso trabalho como em nossa vida pessoal.</strong></div><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><div><strong><span style="font-size:180%;color:#ff0000;">COLEGAS ACS E ACE DE TODO RIO GRANDE DO SUL E TODO BRASIL LUTEM POR SEUS DIREITOS E DE SUAS COMUNIDADES COMO SE FOSSE SUA ÚLTIMA AÇÃO VITAL POIS VALE MUITO APENA....</span></strong></div><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><div><strong>SEMPRE APÓS UMA CONQUISTA VEM O MERECIMENTO DE DEVER CUMPRIDO...</strong></div><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><div><strong><span style="font-size:180%;">NÃO TENHAM MEDO</span>, E AQUELES QUE AINDA NÃO FORAM EFETIVADOS POR CONCURSO, <span style="font-size:180%;color:#ff0000;">LUTEM FAÇAM VALER AS LEIS FEDERAIS</span>, POIS ELAS FORAM CRIADAS E DEVEM SER CUMPRIDAS.</strong></div><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><div><strong><span style="font-size:180%;color:#ff0000;">GESTORES MUNICIPAIS, VEREADORES, GOVERNADORES, DEPUTADOS ESTADUAIS E FEDERAIS ACORDEM E PAREM DE OLHAR SOMENTE PARA SEUS UMBIGOS E FAÇAM ALGO DE BOM PARA O POVO QUE COLOCA VOCES NESTES CARGOS, ISTO NÃO É NEM DEVER É OBRIGAÇÃO E HONRA..PARA COM ESTAS PESSOAS.</span></strong></div><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><div>Fiquem com Deus e um Forte Abraço...</div><br /><br /><br /><div></div>ACS CLÁUDIO E.Vhttp://www.blogger.com/profile/14085724132686608520noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8622611455932338226.post-34622782673056541782011-12-23T06:57:00.000-08:002011-12-23T07:16:43.423-08:00DEMOCRÁCIA OU DITADURA!!<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgUyoMAt5wgnSsPkDWvcB-iBnmWTDQdenb7iJHnYJuVWfOYvTlvszfGd3D_LdTvQA8Qvd6zU9fXVvDCoLt5Z02s-sYmrQLSIyQIwMr45Lw2ZI-3MOo8nXwZYDfWe-285QzlVLwiza1AdeA/s1600/Guerreiro2.jpg"><img style="float:left; margin:0 10px 10px 0;cursor:pointer; cursor:hand;width: 259px; height: 194px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgUyoMAt5wgnSsPkDWvcB-iBnmWTDQdenb7iJHnYJuVWfOYvTlvszfGd3D_LdTvQA8Qvd6zU9fXVvDCoLt5Z02s-sYmrQLSIyQIwMr45Lw2ZI-3MOo8nXwZYDfWe-285QzlVLwiza1AdeA/s320/Guerreiro2.jpg" border="0" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5689342944483268738" /></a><br />Pois bem estamos nas semanas finais do ano de 2011, e em uma época que certamente gostamos de receber notícias Boas, parece que 2011 ainda tem varias surpresas estragadas para nos apresentar antes de sucumbir frente a 2012.<div><br /></div><div><b>Mas como diz o ditado: Nem tudo esta perdido!!!</b></div><div><br /></div><div><b>Pelo menos aqui nos lados do Bela Vista, ainda vemos uma luz ao final do túnel....</b></div><div><br /></div><div>Desde de Quarta-feira última foi Eleita um Novo Conselho Local de Saúde, estando eu como Presidente deste honroso Conselho de Saúde.</div><div>Mas nos chegam boatos que não desejamos que sejam verdades... tais como <b><span >PROIBIÇÃO GERAL DOS ACS DE PARTICIPAR DE OUTRAS ATIVIDADES DE SAÚDE QUE NÃO FOREM SÓ VISITAS DOMICILIARES, FIM DA SAÚDE DO TRABALHADOR E MAIS ALGUMS INCOERENTES MANDOS E DESMANDOS POR PARTE DE QUEM AO QUE PARECE NÃO ENTENDER NADA DE NADA DE PSF...</span></b></div><div>Pois deixo bem claro que por nossa parte não venderemos barato estas atrocidades...ou acha que esquecemos as perdas de repasse por total incompetencia...</div><div>E não me adianta ou a muitos dar declarações em Jornais que assumiu em Setembro com o barca andando, e querer se omitir falando que apartir de Janeiro de 2012 a Secretária de Saúde terá sua cara...<b><span >NÃO ME VENHA COM JURUMELAS...</span></b></div><div>Haverá com certeza muito a conversar com os conselhos antes de tomar tais decisões, pois não esquecemo-nos que vivemos em uma <b>DEMOCRÁCIA E NÃO EM UMA DITADURA!!</b></div><div>A comunidade tem seus direitos e nós lutaremos com tudo por eles...</div><div><br /></div><div>Fiquem com Deus e um Forte Abraço.</div><div> </div>ACS CLÁUDIO E.Vhttp://www.blogger.com/profile/14085724132686608520noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8622611455932338226.post-37148874575592454242011-12-20T04:17:00.000-08:002011-12-20T05:03:20.685-08:00TEMPO DE REFLETIR!!!<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMOVB9qtzgWG9kGXoraK4YN3YTf1zJcBdJ9sg8Wc0-GOprW9XNvXHCi3CZQ3jH6Vv6ULodStjs3mZCx5NAToyhOB_H_79kY-Za1gitnPxpnTVkNn4PzEfSHCKEk40-80_eQuUety5dpvI/s1600/REFLEX%25C3%2583O2.bmp"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 291px; FLOAT: left; HEIGHT: 221px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5688191275087985026" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMOVB9qtzgWG9kGXoraK4YN3YTf1zJcBdJ9sg8Wc0-GOprW9XNvXHCi3CZQ3jH6Vv6ULodStjs3mZCx5NAToyhOB_H_79kY-Za1gitnPxpnTVkNn4PzEfSHCKEk40-80_eQuUety5dpvI/s320/REFLEX%25C3%2583O2.bmp" /></a><br /><br /><br /><div>Pois bem, caros leitores gostaria de deixar a voces, neste periodo que antecede as festas de Final de Ano, e inicio de 2012 um ano importânte, pois iremos as Urnas novamente....Uma simples reflexão...</div><br /><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><br /><div><strong>"É COMUM NO PERIODO ELEITORAL APARECEREM OS CONHECIDOS "SALVADORES DA PÁTRIA". </strong></div><br /><div>Esta prática acabou se tornando quase uma regra ao passar dos anos.</div><br /><br /><br /><br /><div>No entanto, a comunidade estânciense esta pagando caro, por ter confiado mais uma vez nestas promessas equivocadas. </div><br /><div>Não precisamos ir muito longe para vermos isto, e sim uma dar uma breve olhada ao nosso redor..</div><br /><div>Até na rua de nossa casa esta bem claro o despreparo...</div><br /><br /><br /><br /><div>Vejo um Municipio quase em ruínas, mergulhado em buracos; </div><br /><div>A saúde em rota total de colisão e desmanche, a beira de um colapso; </div><br /><div>A educação com obras que vão do nada para lugar algum; </div><br /><div>O tal <strong>PARQUE INDUSTRIAL..</strong> considerado a "MENINA DOS OLHOS DA ADM", um fiasco, servindo para impilhar cargos de confiança(CCs) por todo canto...</div><br /><div>Considerando que já se passaram quase 03 anos e meios de mandato e nenhuma Empresa está funcionando ou sequer empregou alguma alma por lá, </div><br /><div>Assim posso fazer a leitura que não rendeu frutos algum para Comunidade parte esta, diga-se de passagem mais interessada. </div><br /><div>A ADM com certeza neste tempo todo ainda não conseguiu fazer a leitura dos Orçamentos do Municipio, onde mergulha em um abismo que pode não ter fim...</div><br /><br /><br /><br /><div>É desesperador que os Técnicos Contábeis da Prefeitura avisem sobre o caos dos cofres Públicos e mesmo assim se faz gastos desnecessarios.</div><br /><br /><br /><br /><div>Segundo fiquei sabendo o Déficit do Orçamento é de (R$ 3.000.000,00), ai como a população pode se sentir se não Traída, Frustrada, mais uma vez por este tipo de Politica.... </div><br /><br /><br /><br /><div>Posso acreditar que faltou a estas pessoas "vestir as sandalias da humildade e consultar pessoas mais experientes para tais assuntos", e olha que sei que haviam pessoas mais preparadas e bem intensionadas para pelo menos aconselhar, e serem ouvidas....</div><br /><div>Mas o Égo sempre fala mais alto...</div><br /><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><br /><div><strong><span style="font-size:180%;">" Falo aqui de situações"!</span></strong></div><br /><div>Sei que a verdade causa efeitos em algumas pessoas devastadores, mas gostaria de acreditar que <strong>(VERDADES CONTROEM EM VEZ DE DESTRUIR BASTA REFLETIR E ASSUMIR NOSSOS ERROS).</strong></div><br /><br /><br /><br /><div><strong>Portanto não entendam que escrevo aqui para beneficiar ou ridicularizar alguma sigla Politica (Partidos).</strong></div><br /><div><strong><span style="font-size:180%;">"NÃO"...</span>meu pensamento está voltado somente para os que interessam de verdade :</strong></div><br /><br /><br /><br /><div><strong>" A COMUNIDADE ESTÂNCIENSE". </strong></div><br /><div><strong>ENTÃO COMEÇE A SEPARAR A VELHA POLITICA DA NOVA POLITICA.</strong></div><br /><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><br /><div>Fiquem com Deus e um grande abraço e boas FESTAS de FINAL DE ANO. </div>ACS CLÁUDIO E.Vhttp://www.blogger.com/profile/14085724132686608520noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8622611455932338226.post-70466209798987704272011-12-16T13:51:00.000-08:002011-12-16T14:19:15.023-08:00DESPREPARO OU INCOMPETÊNCIA!!!!<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYIqALAeyigLD2VWMUjtvuG_rDnJ7SKXUE9-DHKjZdiA5ueJhj5Z_Hlol_0z8qCDfXJPGcGXbIDvtccQTsv2HSrj7BeyIA_F5NtYrqISNo7oCWTThongPZDSiJdpn3JHD_Vx412pGxg_I/s1600/incompetencia.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 215px; FLOAT: left; HEIGHT: 234px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5686853545480662418" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYIqALAeyigLD2VWMUjtvuG_rDnJ7SKXUE9-DHKjZdiA5ueJhj5Z_Hlol_0z8qCDfXJPGcGXbIDvtccQTsv2HSrj7BeyIA_F5NtYrqISNo7oCWTThongPZDSiJdpn3JHD_Vx412pGxg_I/s320/incompetencia.jpg" /></a><br /><br /><div>Sempre é muito bom poder estar aqui compartilhando algum assunto com todos voces que que sempre estão por aqui lendo minhas postagens...</div><br /><br /><br /><div>É uma pena que as vezes temos que informar coisas ABSURDAS que acontecem por este <strong>BRASIL</strong> afora...Dói muito quando estas noticias são de minha <strong>AMADA ESTÂNCIA VELHA...</strong></div><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><div><strong></strong></div><br /><div><strong>"SERÁ DESPREPARO TOTAL OU INCOMPETÊNCIA MESMO"</strong></div><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><div>Noticia do Jornal O Diario em 16 de Dezembro de 2011.</div><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><div>A Secretaria da Saúde/Administração Waldir Dilkin, deixou de investir, no último trimestre (Julho a Setembro), cerca de R$ 1.297.707.00 de recursos vinculados dos Governos Estadual e Federal. É o que demostra o Extrato emitido pela Secretaria de Saúde do Estado do RS, no dia 30 de Novembro de 2011. Isto significa que por despreparo de algumas pessoas é retirado dos cofres Municipais recursos para Saúde, deixando muitas vezes os Servidores de cabelos em pé, por conta de haver rumores fortes de quebra no caixa, por investir tanto em Saúde.</div><br /><br /><br /><div>Ora, fico espantado em saber disto pois se temos os recursos disponiveis do Estado e do Federal, porque usar nossos recursos....</div><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><div>Falou-se tanto em competência por parte da Secretaria de Saúde que com esta noticia agora passo a contestar sua inteligencia de não saber definir que 2+2= 4, pois não reclamou dos recursos disponivéis ou nem olhou os papeis em cima da mesa.... </div><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><div>Do Gestor Municipal e seu Secretario de ADM, prefiro nem comentar tal displicencia...</div><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><div>Mas que fica dificil de digerir tal mancada fica.... ainda mais com Ano Eleitoral se aproximando...</div><br /><br /><br /><div><strong>Quem perde com isto é a Comunidade MAIS UMA VEZ....</strong></div><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><div>Em 03 ANOS ainda não conseguiram apreender, será que podemos dar voto de confiança para mais 04 anos....Fico com DÚVIDAS....</div><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><div>ESTAMOS CHEIOS DE CONVIVER COM TAIS ERROS...</div><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><div>Fiquem com Deus e um Forte Abraço.... </div>ACS CLÁUDIO E.Vhttp://www.blogger.com/profile/14085724132686608520noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8622611455932338226.post-27538898661153720002011-12-09T13:35:00.000-08:002011-12-09T13:51:54.100-08:00Perseguição e Lei do Medo!!! Com nós não funciona!!!<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEihlwf0pMolZU_V-4Yh5BMwJhFLHNxyRfo8sPtBI_tnirsN_lymGdw3S6MqXNKCK-5AGTXZ1R19BLscRPaXdV_MfhtBt3LPAadl_NiAI54zAhoeAiH0Vt0sNWd2DYUelM_7TIKFSeCIRJU/s1600/Medo.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 220px; FLOAT: left; HEIGHT: 259px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5684249557181739874" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEihlwf0pMolZU_V-4Yh5BMwJhFLHNxyRfo8sPtBI_tnirsN_lymGdw3S6MqXNKCK-5AGTXZ1R19BLscRPaXdV_MfhtBt3LPAadl_NiAI54zAhoeAiH0Vt0sNWd2DYUelM_7TIKFSeCIRJU/s320/Medo.jpg" /></a><br /><br /><div>Ora, vejam nunca achei que viria aqui neste blog, para falar de uma coisa que abomino... pois meus caros já estamos vivendo e sentindo na pele a Politica suja... Pois estamos sendo alvos de ataques de pessoas muito baixas que estão misturando as coisas...</div><br /><br /><br /><div>PESSOAL LOCAL DE TRABALHO É SAGRADO... NÃO JOGUEM TÃO BAIXO QUE É MUITO FEIO...</div><br /><br /><br /><div>A verdade sempre acaba aparecendo e ai!!...</div><br /><br /><br /><div>Vamos respeitar no minimo o povo que usa o Posto de saúde do Bela Vista para efetuar suas consultas médicas, que ja são escassas...</div><br /><br /><br /><div>Para muitos aqui nós não trabalhamos, mas estão redondamente inganados os que pensam assim...</div><br /><br /><br /><div>Muitos de nós leva trabalho e tarefas para serem feitas em casa depois da hora de trabalho, para sempre tentar colaborar o máximo com a Comunidade que utiliza esta USF (Posto).</div><br /><br /><br /><div>Se tem alguém que tem o direito de reclamar seria nós os Servidores desta Unidade e os demais desta Secretaria de Saúde, mas não o fizemos em respeito aos pacientes e comunidade.</div><br /><br /><br /><div>PORTANTO PENSEM BEM 10x ANTES DE LEVANTAR CALUNIAS CONTRA AS PESSOAS...</div><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><div>Fiquem com Deus e um forte Abraço...</div>ACS CLÁUDIO E.Vhttp://www.blogger.com/profile/14085724132686608520noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8622611455932338226.post-52748777134734763952011-12-07T14:43:00.001-08:002011-12-07T15:08:08.549-08:00QUINTO DIA ÚTIL NÃO É DIA 10 DE DEZEMBRO!!!<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNBAiNyKdLq8EXYVSkBe4bnU4ywJoTaQzkUQhIlt9gZluaKoL3xX5AENAbeVu_l6yy233FlmD7aCiTRKkkvX7gpVcCAZU1OdpzE-yOx-4EgmK9a3vQhS9Uy1OCPQJaI8_PKlnn_Gyrzgk/s1600/interroga%25C3%25A7%25C3%25A3o.bmp"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; FLOAT: left; HEIGHT: 212px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5683525962991439410" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNBAiNyKdLq8EXYVSkBe4bnU4ywJoTaQzkUQhIlt9gZluaKoL3xX5AENAbeVu_l6yy233FlmD7aCiTRKkkvX7gpVcCAZU1OdpzE-yOx-4EgmK9a3vQhS9Uy1OCPQJaI8_PKlnn_Gyrzgk/s320/interroga%25C3%25A7%25C3%25A3o.bmp" /></a><br /><br /><br /><div>Pois gostaria de saber, o que vem acontecendo neste final de ano em nossa Prefeitura, pois aguentamos a troca de datas de nosso pagamento, até ai tudo bem... mas se equivocar com quinto dia útil para pagamento previsto em lei, com dia 10 de Dezembro acho um tanto pouco estranho....Corte de Férias de funcionários por falta de Erário...avisando em cima da hora onde muitos ja haviam programado suas férias com a familia e até alugado casas com antecedência...</div><br /><br /><div>Rumores que o Vale do dia 20/12 não sairá...</div><br /><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><br /><div>Apenas gostariamos que joguem mais franco com todos nós...Não mordemos, somos civilizados e sabemos ouvir desde que nos tratam como merecemos.</div><br /><br /><br /><br /><div>Dignidade de Pais e Mães de Familia Servidores deste Municipio que tem responsabilidades com seu trabalho e suas contas... Quem vai nos ressarcir dos prejuizos de juros entre outros...</div><br /><br /><br /><br /><div><strong><span style="font-size:180%;">SEMPRE ESTAREMOS ABERTOS A UMA BOA CONVERSSA COM NOSSOS GESTORES.</span></strong></div><br /><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><br /><div><strong><span style="font-size:180%;color:#ff0000;">NÃO ESCONDAM NADA... CONVERSSEM... VAMOS ACHAR JUNTOS A MELHOR SAÍDA PARA EVENTUAIS PROBLEMAS...</span></strong></div><br /><br /><br /><br /><div><span style="font-size:180%;color:#ff0000;"></span></div><br /><br /><br /><br /><div><span style="color:#000000;">Fiquem com Deus... Forte Abraço.</span></div><br /><br /><br /><br /><div><strong><span style="font-size:180%;color:#ff0000;"></span></strong></div><br /><br /><br /><br /><div><span style="font-size:180%;color:#ff0000;"></span></div>ACS CLÁUDIO E.Vhttp://www.blogger.com/profile/14085724132686608520noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8622611455932338226.post-7420590648867469732011-12-07T14:32:00.000-08:002011-12-07T14:42:50.052-08:00AGENTES DA ARTE EM PORTÃO...Pois bem pessoal, como falei o serviço esta rendendo e bombando, já estamos levando as mensagens para fora do nosso Municipio, isto é maravilhoso....<br /><br /><strong><span style="color:#ff0000;">O EDUCATRAN-EV ESTEVE NO DIA 18 DE NOVEMBRO NA ESCOLA MUNICIPAL AFONSO GOMES DE CARVALHO NO MUNICÍPIO DE PORTÃO, JUNTAMENTE COM O GRUPO AGENTES DA ARTE, EXIBINDO A PEÇA TEATRAL RELATIVO A TRÂNSITO! OS ALUNOS SE DIVERTIRAM E INTERAGIRAM COM OS BONECOS FANTOCHES!<br /><br /></span></strong>Uma pena foi ser cancelado apresentação em SAPUCAIA DO SUL, por falta de estrutura no local..<br /><br /><strong>E lamentamos que por motivos ainda alheios a nosso conhecimento,a Secretária de Saúde, tenha informado ao EDUCATRAN que para o ano de 2011, os Agentes da Arte não poderam mais apresentar seu trabalho em escolas.<br />Ainda temos varios dias letivos antes do Fim de Ano, mas como já falei são motivos alheios a nosso conhecimento, uma pena mas quem sabe para 2012 ou 2013 as coisas mudem...<br /></strong>VAMOS CRUZAR OS DEDOS...<br /><br />UM ABRAÇO E FIQUEM COM DEUS.ACS CLÁUDIO E.Vhttp://www.blogger.com/profile/14085724132686608520noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8622611455932338226.post-58478914303769415832011-12-07T14:15:00.000-08:002011-12-07T14:32:00.648-08:00TEATRO SOBRE SEXUALIDADE...Estamos aqui mais uma vez para divulgar este trabalho maravilhoso em parceria com o EDUCATRA-EV, para passar orientações aos jovens com esta forma Lúdica e simples de ensinar, preocupados com a formação de nossa juventude.<br /><br />O NÚCLEO DE ENSINO DA GUARDA MUNICIPAL (EDUCATRAN-EV) , JUNTAMENTE COM O GRUPO DE TEATRO AGENTES DA ARTE, DA UBS BELA VISTA, POSSUI UMA NOVA PEÇA DE TEATRO, PARA FAIXA ETÁRIA DA 6º À 8º SÉRIES, COM TEMA SEXUALIDADE NA ADOLESCÊNCIA!<br />A PEÇA É EXECUTADA POR DOIS AGENTES DA GUARDA MUNICIPAL E AS AGENTES DA ARTE, CONTANDO UMA HISTÓRIA DE UMA SAÍDA A NOITE ENTRE ADOLESCENTES RESULTANDO NA MENINA GRÁVIDA, COM PROBLEMAS INICIANDO, ESTUDOS ABALADOS, VIDA COMPLICADA ENTRE OUTROS.<br />A PEÇA INTITULADA SEXO, SEI COMO FAZER? TEM DURAÇÃO DE APROXIMADAMENTE 30 MIN E FOCA NOS PROBLEMAS DE UMA GRAVIDEZ INDESEJADA!<br /><br /><br /><strong>O EDUCATRAN-EV ESTEVE NO DIA 23/11/2011 NA ESCOLA ERVINO ARTHUR RITTER,</strong> <span style="color:#ff0000;">COM O GRUPO AGENTES DA ARTE</span> COM A PEÇA TEATRAL <strong>"SEXO, EU SEI FAZER?".<br /></strong>OS ATORES DEMONSTRARAM PARA <strong>AS TURMAS DE 5º E 6º SÉRIES</strong> OS PERIGOS DA SEXUALIDADE PRECOCE E GRAVIDEZ NA ADOLESCÊNCIA.<br />OS ALUNOS PRESTARAM BASTANTE ATENÇÃO A ESSE ASSUNTO DE RELEVADA IMPORTÂNCIA!<br /><span style="color:#ff0000;">NO DIA 25 DE NOVEMBRO</span>, O GRUPO ESTEVE NOVAMENTE COM OS ESTUDANTES DAS <strong>7º E 8º SÉRIES!</strong><br />AONDE FOI RECEBIDO COM MUITAS PERGUNTAS APÓS A APRESENTAÇÃO DO TEATRO, RETIRANDO AS DÚVIDAS.<br /><strong><span style="font-size:180%;color:#3333ff;">"SEGUNDO A ORIENTADORA DA ESCOLA O TRABALHO MOSTRADO É FANTÁSTICO E CONDIZ MUITO COM AS REALIDADES VIVIDAS NOS DIAS DE HOJE ESTÃO TODOS DE PARABÉNS."</span></strong><br /><br />Portanto acredito muito que estamos no caminho certo, basta termos mais apoio dos Governates.<br /><br />Forte Abraço e fiquem com DEUS.ACS CLÁUDIO E.Vhttp://www.blogger.com/profile/14085724132686608520noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8622611455932338226.post-20515925114188253942011-12-07T13:45:00.000-08:002011-12-07T14:13:53.339-08:00A VOLTA DE UM GUERREIRO!!<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhULOiPTQT4NjTS7C2Adt2N4XoUMDOL7VDLX-tM9Xw4P2iLIfih7hDeZX9EcC-ryWy_q7Y5-jmo9IUO7xI1ih5GygxV9LsU_vet-8Z-lQAxSMPjUW7LGlJYwXvcbx2HBW-auQFOu-yNrrs/s1600/Guerreiro.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 248px; FLOAT: left; HEIGHT: 163px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5683511455547765106" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhULOiPTQT4NjTS7C2Adt2N4XoUMDOL7VDLX-tM9Xw4P2iLIfih7hDeZX9EcC-ryWy_q7Y5-jmo9IUO7xI1ih5GygxV9LsU_vet-8Z-lQAxSMPjUW7LGlJYwXvcbx2HBW-auQFOu-yNrrs/s320/Guerreiro.jpg" /></a><br /><br /><br /><br /><div><span style="color:#3333ff;"><strong>TRABALHAR EM CONJUNTO SAÚDE E SEGURANÇA NÃO TEM PREÇO.... FOI A MELHOR INICIATIVA JÁ FEITA EM ESTÂNCIA VELHA POR AGENTES DE TRÂNSITO E AGENTES DE SAÚDE.</strong></span></div><br /><br /><br /><br /><br /><div><span style="color:#3333ff;"></span></div><br /><br /><br /><br /><br /><div><span style="color:#006600;"><strong>SE A GESTÃO MUNICIPAL NÃO O FAZ, AINDA BEM QUE TEMOS PESSOAS PREOCUPADAS COM A SOCIEDADE QUE SE DISPOEM A FAZER E BUSCAR RECURSOS PARA FAZER ACONTECER...</strong></span></div><br /><br /><br /><br /><br /><div><span style="color:#006600;"><strong></strong></span></div><br /><br /><br /><div><span style="color:#ff6600;"><strong>PARABÉNS GUARDA MUNICIPAL DE ESTÂNCIA VELHA E PARABÉNS ACS DA USF BELA VISTA E SUAS COORDENADORAS.</strong> </span></div><span style="color:#ff6600;"></span><br /><br /><br /><br /><p><span style="color:#ff6600;"></span></p><br /><br /><br /><p><span style="color:#ff6600;"><span style="color:#ff0000;">AGENTES DE SAÚDE:</span> KÉLI, FERNANDA,ROSANA,CLÁUDIO,ELKE,SANDRA,CARINE,LUCIMARA,CARLA ELIETE E ESTELA MARIS.</span></p><br /><br /><br /><p><span style="color:#ff6600;"><span style="color:#ff0000;">AGENTES DE TRÂNSITO:</span> PAULO E EDER.</p></span>Pois bem caros leitores e seguidores deste Blog, estou devolta e com Força Total, pois estou de volta a minhas Origens a ESF Bela Vista em Estância Velha, exercendo minha Função de Agente de Saúde e agora também <strong>AGENTE DA ARTE</strong> em uma parceria com a Guarda Municipal de Estância Velha através do <strong>EDUCATRAN.</strong><br /><br /><span style="color:#ff0000;"><strong><span style="font-size:180%;">PESSOAL VOCES NÃO FAZEM IDÉIA DE COMO ESTE TIPO DE TRABALHO SURTE EFEITO</span></strong>.<br /><br /></span>Espero que os <strong>GESTORES</strong> se concientizem e utilizem seus ACS em trabalhos como este pois isto <strong>sim é educar e prevenir em SAÚDE.<br /></strong><br /><br />O EDUCATRAN-EV ESTEVE NOS DIAS 13 E 14 DE OUTUBRO NO PERÍODO DA MANHÃ E TARDE NA ESCOLA ESTADUAL HUMBERTO DE CAMPOS. OS AGENTES LEVARAM TEATROS E PALESTRAS PARA OS ALUNOS DA ESCOLA.<br />PARA AS TURMAS DE 1º A 4º SÉRIES, O TEMA FOI VIOLÊNCIA E BULLYING, JÁ PARA OS ESTUDANTES DE 5º A 8º SÉRIES, O TEMA ERA VIOLÊNCIA E SEXUALIDADE!<br />O GRUPO AGENTES DA ARTE, DA UBS BELA VISTA ESTEVE PRESENTE COM A PEÇA DE FANTOCHES "JOGO DA VERDADE" PARA OS PEQUENOS E A ENCENAÇÃO "SEXO, EU SEI FAZER?" PARA OS MAIORES! NO DIA 19 OS INTEGRANTES ESTARÃO NOVAMENTE NA ESCOLA PARA ÚLTIMA APRESENTAÇÃO COM OS ALUNOS RESTANTES!<br />A PRÁTICA BUSCA PREVENIR VIOLÊNCIA ESCOLAR, BULLYING, SEXUALIDADE PRECOCE, DOENÇAS SEXUALMENTE TRANSMISSÍVEIS E GRAVIDEZ NA ADOLESCÊNCIA!<br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />UM FORTE ABRAÇO A TODOS E FIQUEM COM DEUS.ACS CLÁUDIO E.Vhttp://www.blogger.com/profile/14085724132686608520noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8622611455932338226.post-80142302380252546032011-09-08T04:07:00.000-07:002011-09-08T04:35:23.322-07:00APROVADO EM PRIMEIRA VOTAÇÃO POR UNÂNIMIDADE!!!<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjavRBrveMJ9Zu8P3LuAdfPE2pmIr7E-cxKKXjo7Pb5ET2PCm7bT_OJa-LMYexZg3nJnLD8XanHby8CM8kEo7mOAlS09lXDf76g02haVHU5lhwlYKcScq6z-22hp0UuVEC2TtmFGddo76o/s1600/images.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 313px; FLOAT: left; HEIGHT: 254px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5649949181361982722" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjavRBrveMJ9Zu8P3LuAdfPE2pmIr7E-cxKKXjo7Pb5ET2PCm7bT_OJa-LMYexZg3nJnLD8XanHby8CM8kEo7mOAlS09lXDf76g02haVHU5lhwlYKcScq6z-22hp0UuVEC2TtmFGddo76o/s320/images.jpg" /></a><br /><br /><br /><div>Beleza pessoal, pois é estou mais uma vez aqui escrevendo com muita Felicidade e Orgulho, pois na última Terça-Feira dia 06 de Setembro as 19:00Hrs na Câmara de Vereadores da Cidade de Estância Velha tanto Executivo como Criador da lei e Legislativo como Orgão Fiscalizador das Leis deram uma grande demostração de Democrácia e Justiça <span style="color:#ff0000;"><strong>"Aprovando em Primeira Votação por Unânimidade o Projeto de Reclassificação do Funcionalismo Estanciense."</strong></span><span style="color:#000000;">Ato este que considero da maior nobreza de nossos pares do Legislativo, aguardamos agora anciosos a próxima terça-feira para a confirmação em Segunda Votação. Ao Prefeito Waldir Dilkin fica aqui o mais profundo respeito e admiração nesta questão, pois como foi dito em um Jornal da Região precisavamos de uma pessoa de fortes convicções para tocar este projeto a frente já que imperrou em varios Gestores que o antecederam, e eis que nasceu este Quéra.. Aos Vereadores também nossos sinceros agradecimentos. Mas não vamos esquecer também de todos aquele que juntos empenharam-se para que tal fato tornar-se verdade, Colegas da Guarda Municipal, Sindicato dos Municiparios Estanciense, funcionarios do Jurídico e muitos outros que preenchem uma enorme lista, </span><span style="color:#ff0000;"><strong>A TODOS PARABÉNS</strong><span style="color:#000000;"><strong>, </strong>a nós também <strong>PARABÉNS</strong> e que fique claro tudo ocorreu na base da mais calma negociação, pois é assim que se deve fazer.</span></span></div><br /><br /><br /><br /><div></div><br /><br /><br /><br /><div>Fiquemos todos com Deus e um bom Feriado a todos...</div>ACS CLÁUDIO E.Vhttp://www.blogger.com/profile/14085724132686608520noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8622611455932338226.post-2072852231204245122011-08-28T11:56:00.000-07:002011-08-30T11:20:18.238-07:00COMBATENDO A DENGUE COM MUITA EDUCAÇÃO EM SAÚDE!!<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiso2zGYAfjjHUTBQVlorN_7iqmDpzEEj7rcAjDEL2UIQwPBA4Nv5RJipV7Rm93HBNlkwzBmirDqJIo4IjIc4KSIZn5KNydevCAG4czfjKfUg1-rm0RUuCyqFM2iYoZB74JRgR9AFCnftE/s1600/Trabalho1.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 361px; FLOAT: left; HEIGHT: 273px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5645984654005383346" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiso2zGYAfjjHUTBQVlorN_7iqmDpzEEj7rcAjDEL2UIQwPBA4Nv5RJipV7Rm93HBNlkwzBmirDqJIo4IjIc4KSIZn5KNydevCAG4czfjKfUg1-rm0RUuCyqFM2iYoZB74JRgR9AFCnftE/s320/Trabalho1.jpg" /></a>
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<br /><div>Bem caros leitores e blogueiros;
<br />A muito tempo tenho alguns projetos, que agora resolvi colocar em prática, sempre tive o desejo de usar este blog para divulgação de vários assuntos que fazem parte de nossas vidas, tais como Saúde, Educação,Segurança, Saneamento Básico,Habitação e muitos outros assuntos que merecem serem esclarecidos e debatidos por todos nós.
<br /><strong><span style="color:#3333ff;">Mas para isto gostaria de lançar um desafio a vocês leitores que é o de deixar sempre seus comentários, pois só assim poderei saber se estou no caminho certo ou não.
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<br /></span></strong>Gostaria de iniciar uma serie de matérias, falando um pouco mais sobre Vigilância Ambiental, (Endemias), Dengue será meu maior foco...
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<br /><div>Venho desempenhando um trabalho em conjunto com as Agentes de Endemias deste Município e tenho ficado muito contente com o resultado que estamos colhendo.
<br /><strong>Ao lado das colegas Denise Teixeira, Daiane Severo e Glaci Melo</strong>, estou apreendendo muito sobre o assunto Dengue e seu trabalho de Prevenção e controle do Mosquito Aedes Aegypti. A semana sempre é cheia de atividades mesmo nas épocas de inverno, pois a muita papelada a ser preenchida para ser enviado a Coordenadoria em POA, controle de armadilhas este semanalmente feito em dois dias por tratar-se de estarem estratégicamente espalhadas por toda cidade.
<br />Também é feito o trabalho de PE ( Pontos Estratégicos), que são visitas a borracharias, cemitérios, floriculturas para efetuar o monitoramento destes locais por oferecerem risco eminente a DENGUE, ainda também é feito o trabalho de RG (Reconhecimento Geográfico), seria o mapeamento e o remapeamento do município por este estar sempre em crescimento populacional e para completar ainda temos mais as denúncias da população com relação a água parada que pode vir a por em risco a população desta cidade. Lembrando que hoje somos apenas 04 pessoas a fazer este serviço, contando sempre quando as coisas apertam com os ACS, pois é uma das atribuições dos ACS auxiliar no combate a Dengue e por sinal temos grandes parceiros nestes colegas.
<br />Portanto o trabalho é muito árduo e desgastante, mas é também gratificante por você saber que esta zelando para um bem maior da comunidade que é a Prevenção e a Saúde de todos.
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<br />Em outra publicação vou falar sobre o COMUDE (Conselho Municipal de Desenvolvimento), ao qual este colega faz parte desta nova Diretoria. È com grande orgulho que faço parte deste órgão pois através dele temos participação ativa nas ações de desenvolvimento e verbas para nosso Município.
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<br />Fiquem todos com Deus e que ele nos abençoe sempre..
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<br />ACS CLÁUDIO E.Vhttp://www.blogger.com/profile/14085724132686608520noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-8622611455932338226.post-88514779103348270242011-08-27T04:35:00.000-07:002011-08-27T05:13:01.375-07:00JUSTIÇA FEITA PARABÉNS ESTÂNCIA VELHA...<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYHJ41CLEjb9iaerc24f5sAvuVncCheCj9wtsbPEyAhxbMCLD3EAdjlato5aks2dIBQw0gzwgD8byvu1KzXaF2urHgwafjDLjFIkh41SQDvq_C3OuVNhcT6Gdv6LqgfpTnmHopOOTX244/s1600/CONQUISTA.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 188px; FLOAT: left; HEIGHT: 268px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5645507499355443410" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYHJ41CLEjb9iaerc24f5sAvuVncCheCj9wtsbPEyAhxbMCLD3EAdjlato5aks2dIBQw0gzwgD8byvu1KzXaF2urHgwafjDLjFIkh41SQDvq_C3OuVNhcT6Gdv6LqgfpTnmHopOOTX244/s320/CONQUISTA.jpg" /></a>
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<br /><div>Bem carissimos leitores,colegas de perto e colegas de todo o Brasil, fica aqui mais um grande exemplo de quando os gestores queem fazer eles o fazem. A grande palavra de ordem aqui para nós foi <span style="color:#ff0000;">UNIÃO..</span> esta que nasce de um pequeno grupo de funcionários e vai aumentando conforme as idéias são compartilhadas, discutidas e apartir disto vira uma meta e esta sempre foi nossa meta, sem confrontos apenas no bom diálogo conquistamos mais esta importante <span style="color:#ff0000;">VITÓRIA</span> para estas categorias tão sofridas e oprimidas. Fica aqui o meu enorme apresso a todos que participaram de uma forma ou outra neste processo e garanto outras batalhas viram e sei que estas pessoas e muitas mais se engajaram nesta luta. <span style="color:#ff0000;">VALEU COMPANHEIROS.. </span></div>
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<br /><div><span style="color:#ff0000;">PARABÉNS PREFEITO WALDIR DILKIN POR TOMAR TAL ATITUDE QUE DEVERIA TER CIDO TOMADA POR OUTROS GESTORES QUE O ANTECEDERÃO.
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<br /></span><strong><span style="color:#3366ff;">PARA AQUELES QUE AINDA NÃO TIVERAM ACESSO AO PROJETO DE LEI ESTOU COLOCANDO ESTE AQUI NESTE BLOG QUE SEMPRE ESTARÁ PARA DIVULGAR O QUE É CERTO, SEM FAZER DISTINÇÃO DE CATEGORIAS, RAÇAS OU CREDOS.
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<br /></span>PROJETO DE LEI COMPLEMENTAR </strong></div>
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<br />Reclassifica cargos de provimento efetivo, de nível de acesso I e II , elencados na Lei Complementar nº 003, de 07.08.95 cria e extingue cargos, e dá outras providências.
<br />O Prefeito Municipal de Estância Velha/RS.
<br />Faço saber que o Poder Legislativo aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte Lei:
<br />Art. 1º Os cargos de provimento efetivo de carreira, de nível de acesso I e II, criados nos termos dos artigos 1º e 2º , e constantes dos Anexos I e II, da Lei Complementar nº 003/95, de 07.08.95 com suas alterações, são reclassificados conforme elencado no Anexo I desta Lei.
<br />Art. 2º São criados os cargos de provimento efetivo de carreira, nos termos do Anexo II, desta Lei.
<br />Art. 3º Os atuais servidores públicos municipais, serão reenquadrados, automaticamente, de acordo com o constante no Anexo III, mediante os seguintes critérios:
<br />I – correspondência entre o cargo efetivo em que houve o provimento e a nova categoria funcional;
<br />II – enquadramento no nível, padrão e triênio em que se encontra o servidor.
<br />Art. 4º São removidos do quadro excedente em extinção, os cargos de Escriturário, Recreadora, Almoxarife, Recepcionista e Telefonista elencados no Anexo VII da Lei Complementar nº 003/95, de 07.08.95, passando os mesmos a integrarem o Anexo I desta Lei.
<br />Art. 5º Fica removido do quadro excedente em extinção, o cargo de Guarda Municipal, disposto no § 2º do art. 5º da Lei Complementar nº 050, de 09.08.07, passando o mesmo a integrar o Anexo I desta Lei.
<br />Art. 6º Ficam extintos os cargos enumerados no Anexo IV.
<br />• até 01.10.2009: (redação original)
<br />Art. 9º …
<br />§ 2º O adicional por risco de vida não se incorporará ao vencimento do servidor, mas será considerado para cálculo de férias e gratificação natalina.
<br />• de 07.11.1996 até 31.01.2002 (O caput deste artigo e seus incisos apresentam-se com a redação estabelecida pelo art. 1º da Lei Municipal nº 185, de 07.11.1996)
<br />Art. 9º Aos Servidores Públicos Municipais quando em exercício e investidos nos cargos de provimentos efetivos a seguir mencionados, é concedido o adicional de 40% (quarenta por cento), por risco de vida, considerando-se o vencimento básico de cada cargo efetivo:
<br />I - Guarda Municipal;
<br />II - Fiscal;
<br />III - Fiscal Fazendário;
<br />IV - Fiscal do Meio Ambiente.
<br />• até 06.11.1996 (redação original)
<br />Art. 9º Aos servidores públicos municipais quando em exercício e investidos nos cargos de provimento efetivo a seguir mencionados, é concedido o adicional de 20% (vinte por cento) por risco de vida, considerando-se o vencimento básico de cada cargo efetivo:
<br />I - Guarda Municipal;
<br />II - Fiscal;
<br />III - Fiscal Fazendário;
<br />IV - Fiscal do Meio Ambiente.
<br />Art. 7º
<br />Este artigo apresenta-se com a redação estabelecida pelo art. 1º da Lei Complementar nº 073, de 10.06.2011, com efeitos retroativos a 01.03.2011.
<br />REDAÇÃO(ÕES) ANTERIOR(ES) …
<br />X
<br />O valor do vencimento padrão de referência é fixado em R$ 650,00 (seiscentos e cinqüenta reais).
<br />• de 01.01.2010 até 28.02.2011: (redação estabelecida pelo art. 1º da Lei Complementar nº 070, de 06.05.2010, com efeitos retroativos a 01.01.2010)
<br />Art. 10. O valor do vencimento padrão de referência é fixado em R$ 510,00 (quinhentos e dez reais).
<br />• de 01.04.2009 até 31.12.2009: (redação estabelecida pelo art. 1º da Lei Complementar nº 061, de 01.04.2009)
<br />Art. 10. O valor do vencimento padrão de referência é fixado em R$ 467,00 (quatrocentos e sessenta e sete reais).
<br />• até 31.03.2009: (redação original)
<br />Art. 10. O valor do vencimento padrão de referência é fixado em R$ 205,00 (duzentos e cinco reais).
<br />Art. 8º Permanecem inalteradas as demais disposições da Lei Complementar nº 003/95, 07.08.95 e suas posteriores alterações, salvo as expressamente contrárias a presente lei.
<br />Art. 9º Os cargos que se encontram nos níveis de acesso III e IV, serão objeto de reclassificação no mês de janeiro de 2012.
<br />Art. 10 As despesas decorrentes deste Diploma Legal, correrão por conta de dotações orçamentárias próprias.
<br /><strong>Art. 11 Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, e terá seus efeitos a partir de 1º de outubro de 2011, revogadas as disposições em contrário.
<br />Estância Velha, em
<br />Jose Waldir Dilkin
<br />Prefeito Municipal
<br />Registre-se e Publique-se
<br />Secretário da Administração
<br /></strong>
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<br />QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO DE CARREIRA – NÍVEL DE ACESSO I E II, CONFORME RECLASSIFICAÇÃO. </div>
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<br />DENOMINAÇÃO DO CARGO: AGENTE DE SERVIÇOS
<br />Este cargo de AGENTE DE SERVIÇOS foi criado pelo art. 1º da Lei Complementar nº 057, de 26.03.2008, com efeitos retroativos a 01.03.2008.
<br />Em decorrência disso, os antigos cargos de COZINHEIRA, AUXILIAR DE COZINHA e SERVENTE deixaram de ser assim denominados, sendo reenquadrados na referida nova denominação, conforme dispõe o art. 2º da LC acima mencionada.
<br />Para consultar o antigo perfil dos cargos agora reenquadrados, clique no botão (RA) ao lado.
<br />REDAÇÃO(ÕES) ANTERIOR(ES) …
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<br />NÚMERO DE CARGOS: 180 (cento e oitenta)
<br />NÍVEL DE ACESSO: I
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO MENSAL: R$ 650,00
<br />O Padrão Básico de Vencimento aqui estabelecido anteriormente era R$ 455,09, foi alterado:
<br />• para R$ 510,00, pela Lei Comp. nº 070, de 06.05.2010;
<br />• para R$ 545,00, pela Lei Comp. nº 073, de 10.06.2011.
<br />ATRIBUIÇÕES: Executar trabalhos rotineiros de limpeza em geral; ajudar na remoção ou arrumação de móveis e utensílios; fazer o serviço de faxina em geral; lavar e passar vestuários e roupas de cama e mesa; varrer pátios; consultar a técnica em nutrição sobre os cardápios adequados; preparar e cozinhar e servir os alimentos; preparar dietas e refeições de acordo com cardápios estipulados pela técnica em nutrição; encarregar-se da guarda e conservação dos alimentos; zelar pela conservação e higiene dos equipamentos e instrumentos de trabalho; executar tarefas afins.
<br />CONDIÇÕES DE TRABALHO:
<br />a) Geral: Carga horária semanal de 36 horas semanais;
<br />b) Especiais:
<br />1. Condições de saúde específica para a natureza do cargo;
<br />2. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviço diurno e noturno, sistema de revezamento e de plantão (diurno e noturno), sábados, domingos e feriados; sujeito a trabalhar desabrigado, bem como ao uso de uniforme, equipamento de proteção individual, fornecidos pelo Município.
<br />RECRUTAMENTO:
<br />Mediante Concurso Público;
<br />Idade Mínima – 18 anos;
<br />Escolaridade – ensino fundamental incompleto;
<br />Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo.
<br />• até 29.02.2008: (redação original)
<br />ANEXO I
<br />QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO DE CARREIRA, CONFORME RECLASSIFICAÇÃO
<br />DENOMINAÇÃO DO CARGO: COZINHEIRA
<br />NÚMERO DE CARGOS: 35 (TRINTA E CINCO)
<br />NÍVEL DE ACESSO: I
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO – R$ 240,50
<br />ATRIBUIÇÕES: consultar a técnica em nutrição sobre os cardápios adequados; preparar e cozinhar alimentos; responsabilizar-se pela cozinha; preparar dietas e refeições de acordo com cardápios estipulados pela técnica em nutrição; encarregar-se da guarda e conservação dos alimentos, distribuir, fiscalizar e orientar os trabalhos dos auxiliares, supervisionar os serviços de limpeza, zelando pela conservação e higiene dos equipamentos e instrumentos de cozinha; executar tarefas afins.
<br />CONDIÇÕES DE TRABALHO:
<br />a) Geral: carga horária semanal de até 44 horas;
<br />b) Especial: o exercício do cargo exige a prestação de serviços à noite, aos sábados, domingos e feriados; sujeito a plantões, bem como o uso de uniforme; equipamento de proteção individual e escala de revezamento.
<br />RECRUTAMENTO:
<br />a) Mediante concurso público;
<br />b) Requisitos:
<br />1 - Instrução formal: 1º grau incompleto.
<br />2 - Idade: de 18 anos completos;
<br />3 - Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo.
<br />O Decreto Municipal nº 030/98, regulamenta este cargo. O número de cargos aqui estabelecido foi alterado:
<br />• de 22 para 25, pelo art. 1º da Lei Comp. nº 032, de 25.07.2003;
<br />• de 25 para 35, pelo art. 2º da Lei Comp. nº 051, de 30.08.2007. </div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />DENOMINAÇÃO DO CARGO: AUXILIAR DE COZINHA
<br />NÚMERO DE CARGOS: 25 (VINTE E CINCO)
<br />NÍVEL DE ACESSO: I
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO – R$ 215,20
<br />ATRIBUIÇÕES: Executar tarefas auxiliares de cozinha, preparar e servir alimentos, proceder a limpeza dos utensílios e locais de trabalho, auxiliar no recebimento, conferência e guarda dos gêneros alimentícios; executar tarefas afins.
<br />CONDIÇÕES DE TRABALHO:
<br />a) Geral: carga horária semanal de até 44 horas;
<br />b) Especial: o exercício do cargo poder exigir a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados; uso de uniforme e equipamentos de proteção individual; sujeito a plantões ou a escala de revezamento.
<br />RECRUTAMENTO:
<br />a) Mediante concurso público;
<br />b) Requisitos:
<br />1 - Instrução formal: 1º grau incompleto;
<br />2 - Idade: de 18 anos completos;
<br />3 - Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo.
<br />O Decreto Municipal nº 073/97, regulamenta este cargo.</div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />DENOMINAÇÃO DO CARGO: SERVENTE
<br />NÚMERO DE CARGOS: 130 (CENTO E TRINTA)
<br />NÍVEL DE ACESSO: I
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO – R$ 205,00
<br />ATRIBUIÇÕES: Executar trabalhos rotineiros de limpeza em geral; ajudar na remoção ou arrumação de móveis e utensílios; fazer o serviço de faxina em geral, lavar e passar vestuários e roupas de cama e mesa; varrer pátios; preparar alimentos e servi-los; atendimento a alunos quantos às suas atribuições; outras tarefas afins.
<br />CONDIÇÕES DE TRABALHO:
<br />a) Geral: carga horária semanal de até 44 horas;
<br />b) Especial: O exercício do cargo poder exigir a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados; uso de uniforme e equipamentos de proteção individual; sujeito a plantões ou escala de revezamento.
<br />RECRUTAMENTO:
<br />a) Mediante concurso público
<br />b) Requisitos:
<br />1 - Instrução formal: 1º grau incompleto.
<br />2 - Idade: de 18 anos completos.
<br />3 - Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo.
<br />O Decreto Municipal nº 031/96, regulamenta este cargo. O número de cargos aqui estabelecido foi alterado de 100 para 130, pelo art. 1º da Lei Complementar nº 038, de 26.04.2004.
<br />• até 29.02.2008: (redação original)
<br />ANEXO I</div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO DE CARREIRA, CONFORME RECLASSIFICAÇÃO
<br />DENOMINAÇÃO DO CARGO: MOTORISTA
<br />NÚMERO DE CARGOS: 30 (TRINTA)
<br />NÍVEL DE ACESSO: I
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO – R$ 303,78
<br />ATRIBUIÇÕES: Conduzir e zelar pela conservação de veículos automotores em geral, comunicar qualquer defeito porventura existente; manter os veículos em perfeitas condições de funcionamento, auxiliar médicos e enfermeiros na assistência a pacientes, conduzindo caixa de medicamentos, tubos de oxigênio, macas, etc.; operar rádio transceptor, executar tarefas afins.
<br />CONDIÇÕES DE TRABALHO:
<br />a) Geral: carga horária semanal de até 44 horas.
<br />b) Especial: o exercício do cargo exige a prestação de serviço à noite, sábados, domingos e feriados, bem como o uso de uniforme; sujeito a plantões, escala de revezamento, viagens e atendimento ao público.
<br />RECRUTAMENTO:
<br />a) Mediante concurso público.
<br />b) Especial:
<br />1 - Instrução formal: 1º grau incompleto;
<br />2 - Idade: de 18 anos completos;
<br />3 - Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo.
<br />O Decreto Municipal nº 131/96, regulamenta este cargo. – Decreto Municipal nº 162/94, que relaciona-se com este cargo.</div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />DENOMINAÇÃO DO CARGO: OPERADOR DE MÁQUINAS
<br />NÚMERO DE CARGOS: 16 (DEZESSEIS)
<br />NÍVEL DE ACESSO: I
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO – R$ 379,68
<br />ATRIBUIÇÕES: Operar máquinas rodoviárias, agrícolas e tratores, para o fim de executar terraplanagem, nivela mento de ruas e estradas, assim como abaulamentos; abrir valetas e cortar taludes; operar máquinas rodoviárias em escavação, transporte de terras, aterros e trabalhos semelhantes; operar com máquinas agrícolas de compactação, varredouras mecânicas, tratores, etc.; comprimir com rolo compressor cancha para calçamento ou asfalta mento; auxiliar no conserto de máquinas; lavrar e discar terras, preparando-as para plantio; cuidar da limpeza e conservação das máquinas, zelando pelo bom funcionamento dos mesmos; executar tarefas afins.
<br />CONDIÇÕES DE TRABALHO:
<br />a) Geral: carga horária semanal de até 44 horas.
<br />b) Especial: o exercício do cargo poder exigir a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados, bem como o uso de uniforme fornecido pelo Município; sujeito a trabalho desabrigado.
<br />RECRUTAMENTO:
<br />a) Mediante concurso público;
<br />b) Requisitos:
<br />1 - Instrução formal: 1º grau incompleto;
<br />2 - Idade: de 18 anos completos;
<br />3 - Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo.
<br />O Decreto Municipal nº 109/98, regulamenta este cargo.</div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />DENOMINAÇÃO DO CARGO: AGENTE OPERACIONAL
<br />Este cargo de AGENTE OPERACIONAL foi criado pelo art. 1º da Lei Complementar nº 057, de 26.03.2008, com efeitos retroativos a 01.03.2008. </div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />Em decorrência disso, os antigos cargos de ZELADOR DE MANUTENÇÃO, OPERÁRIO, OPERÁRIO ESPECIALIZADO e JARDINEIRO deixaram de ser assim denominados, sendo reenquadrados na referida nova denominação, conforme dispõe o art. 4º da LC acima mencionada.
<br />Para consultar o antigo perfil dos cargos agora reenquadrados, clique no botão (RA) ao lado.
<br />REDAÇÃO(ÕES) ANTERIOR(ES) …
<br />
<br />NÚMERO DE CARGOS: 118 (cento e dezoito)
<br />NÍVEL DE ACESSO: I
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO MENSAL: R$ 750,00
<br />O Padrão Básico de Vencimento aqui estabelecido anteriormente era R$ 455,09, foi alterado:
<br />• para R$ 510,00, pela Lei Comp. nº 070, de 06.05.2010;
<br />• para R$ 545,00, pela Lei Comp. nº 073, de 10.06.2011.
<br />ATRIBUIÇÕES: Realizar trabalhos braçais em geral: carregar e descarregar veículos em geral; transportar, arrumar e levar mercadorias, materiais de construção e outros; fazer mudanças; proceder à abertura de valas; efetuar serviços de capina em geral; varrer, escovar, lavar e remover lixos e detritos das vias públicas e próprios municipais; zelar pela conservação, limpeza e guarda dos sanitários, equipamentos e instrumentos de trabalho; auxiliar em tarefas de construção de calçamentos e pavimentação em geral; auxiliar no recebimento, entrega, pesagem e contagem de materiais; auxiliar nos serviços de abastecimento, lubrificação e lavagem de veículos e máquinas; cavar sepulturas e auxiliar no sepultamento; manejar instrumentos agrícolas; executar serviços de lavoura e jardinagem(plantio, colheita, preparo de terreno, adubações, pulverizações, etc.); aplicar inseticidas e fungicidas; cuidar de terrenos baldios e praças; realizar trabalhos braçais que exijam alguma especialização, tais como: conduzir ao local de serviço todo material necessário aos trabalhos de levantamento topográfico; executar, sob orientação de carpinteiro, trabalhos de colocação de cabos em ferramentas; ajudar nos serviços de locação de pequenas obras de alvenaria; fazer pequenos reparos em pisos de cimento; montar e desmontar motores, máquinas e caldeiras de asfalto, sob orientação de um mecânico; auxiliar na fabricação de ferramentas; operar máquinas com motor de explosão, de pequeno porte; manejar serras; afiar ferramentas; executar tarefas afins.
<br />CONDIÇÕES DE TRABALHO;
<br />a) Geral: Carga horária semanal de 36 horas semanais;
<br />b) Especiais:
<br />1. Condições de saúde específica para a natureza do cargo;
<br />2. O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviço diurno e noturno, sistema revezamento e de plantão (diurno e noturno), sábados, domingos e feriados; sujeito a trabalhar desabrigado, bem como ao uso de uniforme, equipamento de proteção individual, fornecidos pelo Município.
<br />RECRUTAMENTO:
<br />1. Mediante Concurso Público;
<br />2. Idade Mínima – 18 anos;
<br />3. Escolaridade – ensino fundamental incompleto;
<br />4. Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo.
<br />• até 29.02.2008: (redação original) </div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />ANEXO I
<br />QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO DE CARREIRA, CONFORME RECLASSIFICAÇÃO
<br />DENOMINAÇÃO DO CARGO: ZELADOR DE MANUTENÇÃO
<br />NÚMERO DE CARGOS: 2 (DOIS)
<br />NÍVEL DE ACESSO: I
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO – R$ 227,84
<br />ATRIBUIÇÕES: Trocar óleo e filtros, lubrificar, pulverizar, manobrar, abastecer veículos automotores e máquinas; zelar pela guarda dos equipamentos e instrumentos de trabalho; outras tarefas correlatas.
<br />CONDIÇÕES DE TRABALHO:
<br />a) Geral: carga horária semanal de até 44 horas.
<br />b) Especial: poder ser exigido o uso de uniforme e equipamento de proteção individual.
<br />RECRUTAMENTO:
<br />a) Mediante concurso público.
<br />b) Requisitos:
<br />1 - Instrução formal: 1º grau incompleto;
<br />2 - Idade: de 18 anos completos;
<br />3 - Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo.</div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />DENOMINAÇÃO DO CARGO: OPERÁRIO
<br />NÚMERO DE CARGOS: 90 (NOVENTA)
<br />NÍVEL DE ACESSO: I
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO – R$ 205,00
<br />Os servidores municipais investidos no cargo de operário e que exercem suas funções no calçamento e pavimentação de via pública receberão um adicional de R$ 0,14 por metro quadrado de produção.
<br />ATRIBUIÇÕES: Realizar trabalhos braçais em geral: carregar e descarregar veículos em geral; transportar, ar rumar e elevar mercadorias, materiais de construção e outros; fazer mudanças; proceder à abertura de valas; efetuar serviços de capina em geral; varrer, escovar, lavar e remover lixos e detritos das vias públicas e próprios municipais; zelar pela conservação e limpeza dos sanitários; auxiliar em tarefas de construção calçamentos e pavimentação em geral; auxiliar no recebimento, entrega, pesagem e contagem de materiais; auxiliar nos serviços de abastecimento de veículos; cavar sepulturas e auxiliar no sepultamento; manejar instrumentos agrícolas; executar serviços de lavoura (plantio, colheita, preparo de terreno, adubações, pulverizações, etc.); aplicar inseticidas e fungicidas; cuidar de terrenos baldios e praças; realizar trabalhos braçais que exijam alguma especialização, tais como: conduzir ao local de serviço todo material necessário aos trabalhos de levantamento topográfico; executar, sob orientação de carpinteiro, trabalhos de colocação de cabos em ferramentas; ajudar nos serviços de locação de pequenas obras de alvenaria; fazer pequenos reparos em pisos de cimento; montar e desmontar motores, máquinas e caldeiras de asfalto, sob orientação de um mecânico; auxiliar na fabricação de ferramentas; operar máquinas com motor de explosão, de pequeno porte; manejar serras; afiar ferramentas; auxiliar nos serviços de jardinagem em geral; lavar, lubrificar e abastecer veículos, motores e máquinas; limpar estátuas e monumentos; executar tarefas afins.
<br />CONDIÇÕES DE TRABALHO:
<br />a) Geral: carga horária semanal de até 44 horas.
<br />b) Especial: O exercício do cargo poder exigir a prestação de serviço à noite, sábados, domingos e feriados; uso de uniforme e equipamentos de proteção individual fornecidos pelo Município; sujeito a trabalho desabrigado.
<br />RECRUTAMENTO:
<br />a) Mediante concurso público.
<br />b) Requisitos:
<br />1 - Instrução formal: 1º grau incompleto;
<br />2 - Idade: de 18 anos completos;
<br />3 - Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo. </div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />DENOMINAÇÃO DO CARGO: OPERÁRIO ESPECIALIZADO
<br />NÚMERO DE CARGOS: 20 (VINTE)
<br />NÍVEL DE ACESSO: I
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO – R$ 227,84
<br />ATRIBUIÇÕES: Realizar trabalhos braçais tais como carregar, descarregar os caminhões do lixo residencial, zelar pela limpeza e conservação dos veículos transportadores do lixo; lavar, lubrificar e abastecer veículos automotores, zelar pela limpeza e conservação de ruas e avenidas e outras tarefas
<br />correlatas.
<br />CONDIÇÕES DE TRABALHO:
<br />a) Geral: carga horária semanal de até 44 horas.
<br />b) Especial: o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados, uso de uniformes e equipamentos de proteção individual fornecidos pelo Município, sujeito a trabalho desabrigado.
<br />RECRUTAMENTO:
<br />a) Mediante concurso público.
<br />b) Requisitos:
<br />1 - Instrução formal: 1º grau incompleto;
<br />2 - Idade: de 18 anos completos;
<br />3 - Outros: conforme instruções reguladora do processo seletivo.
<br />O Decreto Municipal nº 093/99, regulamenta este cargo.</div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />DENOMINAÇÃO DO CARGO: JARDINEIRO
<br />NÚMERO DE CARGOS: 6 (SEIS)
<br />NÍVEL DE ACESSO: I
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO – R$ 227,84
<br />ATRIBUIÇÕES: Plantar, transplantar e cuidar de vegetais e plantas decorativas; zelar pela conservação de parques, praças e jardins, responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das atividades próprias do cargo; aplicar fungicidas e inseticidas; executar tarefas afins.
<br />CONDIÇÕES DE TRABALHO:
<br />a) Geral: carga horária semanal de até 44 horas;
<br />b) Especial: sujeito a trabalho desabrigado; o exercício do cargo poder exigir a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados.
<br />RECRUTAMENTO:
<br />a) Mediante concurso público;
<br />b) Requisitos:
<br />1 - Instrução formal: 1º grau incompleto;
<br />2 - Idade: de 18 anos completos;
<br />3 - Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo.</div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br /><strong><span style="color:#ff0000;">DENOMINAÇÃO DO CARGO: AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS
<br />Este cargo foi acrescentado pelo art. 1º da Lei Complementar nº 047, de 09.03.2007.
<br />NÚMERO DE CARGOS: 03 (três)
<br />NÍVEL DE ACESSO: II
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO – R$ 1.000,00 mensais
<br />O Padrão Básico de Vencimento aqui estabelecido foi alterado de R$ 415,33 para R$ 639,00, pelo art. 1º da Lei Complementar nº 066, de 20.10.2009.
<br />CARGA HORÁRIA - 36 horas semanais.
<br />ATRIBUIÇÕES:
<br />Descrição Sintética: Exercer atividades de vigilância, prevenção e controle de doenças e promoção da saúde, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob supervisão do gestor municipal de saúde.
<br />Descrição Analítica:
<br />Utilizar instrumentos para vigilância, prevenção e controle de doenças; promover ações de educação para a saúde individual e coletiva; estimular a participação da comunidade nas ações vinculadas à área da saúde; realizar visitas domiciliares periódicas para monitoramento, vigilância, prevenção e controle de doenças e promoção da saúde junto às famílias; participar em ações que fortaleçam os elos entre o setor de saúde e outras políticas que promovam a qualidade de vida; e exercer outras funções correlatas, definidas em regulamento do Chefe do Poder Executivo.
<br />FORMA DE PROVIMENTO:
<br />Ingresso por concurso público de provas ou de provas e títulos
<br />REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
<br />Específicos:
<br />a) haver concluído o Ensino Fundamental;
<br />b) haver concluído, com aproveitamento, curso introdutório de formação inicial e continuada oferecido pelo Município.
<br />c) Genéricos:
<br />- Idade: 18 anos completos;
<br />- Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo. </span></strong></div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br /><strong><span style="color:#ff0000;">DENOMINAÇÃO DO CARGO: AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE DA ÁREA 1 a 10.
<br />Este cargo foi acrescentado pelo art. 1º da Lei Municipal nº 1.206, de 01.03.2007.
<br />NÚMERO DE CARGOS: 12 (doze)
<br />NÍVEL DE ACESSO: II
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO – R$ 1.000,00 mensais
<br />O Padrão Básico de Vencimento aqui estabelecido foi alterado de R$ 415,33 para R$ 581,00, pelo art. 1º da Lei Municipal nº 1.381, de 29.12.2008, com efeitos retroativos a 01.12.2008.
<br />CARGA HORÁRIA - 36 horas semanais.
<br />ATRIBUIÇÕES:
<br />a) Descrição Sintética: desenvolver e executar ações de prevenção de doenças e promoção da Saúde, por meio das ações educativas e coletivas, preferencialmente nos domicílios e na comunidade, sob supervisão competente.
<br />b) Descrição Analítica:
<br />1 – No âmbito da mobilização social, integração entre a população e as equipes de saúde e do planejamento das ações: desenvolver ações que busquem a integração entre equipes de saúde a população adstrita à unidade básica de saúde, considerando as características e as finalidades do trabalho de acompanhamento de indivíduos e grupos sociais ou coletividades; realizar, em conjunto com a equipe de saúde, atividades de planejamento e avaliação das ações de saúde no âmbito social de adstrição da unidade básica de saúde; desenvolver ações de promoção social e de proteção e desenvolvimento da cidadania no âmbito social e da saúde;
<br />2 – No âmbito da promoção da saúde e prevenção de doenças, dirigidas a indivíduos, grupos específicos e a doenças prevalentes: desenvolver, em equipes, ações de promoção da saúde visando a melhoria da qualidade de vida, a gestão social das políticas públicas de saúde e o exercício do controle da sociedade sobre o setor da saúde; desenvolver ações de prevenção e monitoramento dirigidas a grupos específicos e a doenças prevalentes, conforme definido no plano de ação da equipe de saúde e nos protocolos específicos da saúde pública; colaborar nas ações de vigilância em saúde; realizar levantamento de estudos, coleta de dados populacionais e estatísticas vitais;
<br />3 – No âmbito da promoção, prevenção e monitoramento das situações de risco ambiental e sanitário: desenvolver ações de prevenção e monitoramento dirigidas às situações de risco ambiental e sanitário para a população, conforme plano de ação da equipe de saúde.
<br />FORMA DE PROVIMENTO:
<br />Ingresso por concurso público de provas ou de provas e títulos
<br />REQUISITOS PARA PROVIMENTO:
<br />Específicos:
<br />a) Haver concluído o Ensino Fundamental;
<br />b)Residir na área 1 conforme territorialização da saúde prevista na Lei Municipal nº 1.198, de 15/02/07
<br />c) haver concluído, com aproveitamento, curso introdutório de formação inicial e continuada oferecido pelo Município.
<br />Genéricos:
<br />- Idade: 18 anos completos;
<br />- Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo.
<br />
<br />DENOMINAÇÃO DO CARGO: GUARDA MUNICIPAL
<br />NÍVEL DE ACESSO: I
<br />NÚMERO DE CARGOS: 20 (VINTE )
<br />O número de cargos aqui estabelecido foi alterado de 20 para 30, pelo art. 1º da Lei Complementar nº 029, de 03.10.2002.
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO – R$ 900,00
<br />ATRIBUIÇÕES: Velar pela segurança dos bens municipais, especialmente os de uso comum do povo, como praças, vias públicas, jardins, reservas florestais, etc., empreendendo todos os esforços possíveis no sentido de coibir danos de qualquer espécie. Comunicar de imediato à seu superior hierárquico suspeitas de prováveis danos ou agressões à qualquer patrimônio público, assim como sugerir medidas acauteladoras, e tudo o mais que for pertinente.
<br />CONDIÇÕES DE TRABALHO:
<br />a) Geral: carga horária semanal de 36 horas;
<br />b) Especial: o exercício do cargo exige a prestação de serviço externo e desabrigado, à noite, sábados, domingos e feriados, sob o regime de plantão e atendimento ao público e escala de revezamento.
<br />RECRUTAMENTO:
<br />a) Mediante concurso público;
<br />b) Requisitos:
<br />1 - Instrução formal: 1º grau incompleto;
<br />2 - Idade: de 18 anos completos;
<br />3 - Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo. </span></strong></div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />DENOMINAÇÃO DO CARGO: INSTALADOR HIDRÁULICO
<br />NÚMERO DE CARGOS: 4 (QUATRO)
<br />NÍVEL DE ACESSO: II
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTOS – R$ 1.000,00
<br />ATRIBUIÇÕES: Montar, ajustar e reparar encanamentos, tubulações e outros condutos, assim como seus acessórios e outras tarefas correlatas.
<br />CONDIÇÕES DE TRABALHO:
<br />a) Geral: carga horária semanal de 36 horas;
<br />b) Especial: o exercício do cargo pode exigir a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados; uso de uniforme e equipamentos de proteção individual fornecidos pelo Município; sujeito a trabalho desabrigado.
<br />RECRUTAMENTO:
<br />a) Mediante concurso público:
<br />b) Requisitos:
<br />1 - Instrução formal: 1º grau completo;
<br />2 - Idade: de 18 anos completos;
<br />3 - Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo. </div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />DENOMINAÇÃO DO CARGO: MOTORISTA
<br />NÚMERO DE CARGOS: 30 (TRINTA)
<br />NÍVEL DE ACESSO: I
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO – R$ 900,00
<br />ATRIBUIÇÕES: Conduzir e zelar pela conservação de veículos automotores em geral, comunicar qualquer defeito porventura existente; manter os veículos em perfeitas condições de funcionamento, auxiliar médicos e enfermeiros na assistência a pacientes, conduzindo caixa de medicamentos, tubos de oxigênio, macas, etc.; operar rádio transceptor, executar tarefas afins.
<br />CONDIÇÕES DE TRABALHO:
<br />a) Geral: carga horária semanal de 36 horas.
<br />a) Especial: o exercício do cargo exige a prestação de serviço à noite, sábados, domingos e feriados, bem como o uso de uniforme; sujeito a plantões, escala de revezamento, viagens e atendimento ao público.
<br />RECRUTAMENTO:
<br />a) Mediante concurso público.
<br />b) Especial:
<br />1 - Instrução formal: 1º grau incompleto;
<br />2 - Idade: de 18 anos completos;
<br />3 - Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo.</div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />DENOMINAÇÃO DO CARGO: OPERÁRIO
<br />NÚMERO DE CARGOS: 05 (CINCO)
<br />NÍVEL DE ACESSO: I
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO – R$ 700,00
<br />Os servidores municipais investidos no cargo de operário e que exercem suas funções no calçamento e pavimentação de via pública receberão um adicional de R$ 0,20 por metro quadrado de produção.
<br />ATRIBUIÇÕES: Realizar trabalhos braçais em geral: carregar e descarregar veículos em geral; transportar, ar rumar e elevar mercadorias, materiais de construção e outros; fazer mudanças; proceder à abertura de valas; efetuar serviços de capina em geral; varrer, escovar, lavar e remover lixos e detritos das vias públicas e próprios municipais; zelar pela conservação e limpeza dos sanitários; auxiliar em tarefas de construção calçamentos e pavimentação em geral; auxiliar no recebimento, entrega, pesagem e contagem de materiais; auxiliar nos serviços de abastecimento de veículos; cavar sepulturas e auxiliar no sepultamento; manejar instrumentos agrícolas; executar serviços de lavoura (plantio, colheita, preparo de terreno, adubações, pulverizações, etc.); aplicar inseticidas e fungicidas; cuidar de terrenos baldios e praças; realizar trabalhos braçais que exijam alguma especialização, tais como: conduzir ao local de serviço todo material necessário aos trabalhos de levantamento topográfico; executar, sob orientação de carpinteiro, trabalhos de colocação de cabos em ferramentas; ajudar nos serviços de locação de pequenas obras de alvenaria; fazer pequenos reparos em pisos de cimento; montar e desmontar motores, máquinas e caldeiras de asfalto, sob orientação de um mecânico; auxiliar na fabricação de ferramentas; operar máquinas com motor de explosão, de pequeno porte; manejar serras; afiar ferramentas; auxiliar nos serviços de jardinagem em geral; lavar, lubrificar e abastecer veículos, motores e máquinas; limpar estátuas e monumentos; executar tarefas afins.
<br />CONDIÇÕES DE TRABALHO:
<br />a) Geral: carga horária semanal de 36 horas.
<br />b) b) Especial: O exercício do cargo pode exigir a prestação de serviço à noite, sábados, domingos e feriados; uso de uniforme e equipamentos de proteção individual fornecidos pelo Município; sujeito a trabalho desabrigado.
<br />RECRUTAMENTO:
<br />a) Mediante concurso público.
<br />b) Requisitos:
<br />1 - Instrução formal: 1º grau incompleto;
<br />2 - Idade: de 18 anos completos;
<br />3 - Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo.</div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />DENOMINAÇÃO DO CARGO: OPERÁRIO ESPECIALIZADO
<br />NÚMERO DE CARGOS: 14 (QUATORZE)
<br />NÍVEL DE ACESSO: I
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO – R$ 750,00
<br />ATRIBUIÇÕES: Realizar trabalhos braçais tais como carregar, descarregar os caminhões do lixo residencial, zelar pela limpeza e conservação dos veículos transportadores do lixo; lavar, lubrificar e abastecer veículos automotores, zelar pela limpeza e conservação de ruas e avenidas e outras tarefas
<br />correlatas.
<br />CONDIÇÕES DE TRABALHO:
<br />a) Geral: carga horária semanal de 36 horas.
<br />b) Especial: o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados, uso de uniformes e equipamentos de proteção individual fornecidos pelo Município, sujeito a trabalho desabrigado.
<br />RECRUTAMENTO:
<br />a) Mediante concurso público.
<br />b) Requisitos:
<br />1 - Instrução formal: 1º grau incompleto;
<br />2 - Idade: de 18 anos completos;
<br />3 - Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo.</div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />DENOMINAÇÃO DO CARGO: OPERADOR DE MÁQUINAS
<br />NÚMERO DE CARGOS: 12 (DOZE)
<br />NÍVEL DE ACESSO: I
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO – R$ 980,00
<br />ATRIBUIÇÕES: Operar máquinas rodoviárias, agrícolas e tratores, para o fim de executar terraplanagem, nivela mento de ruas e estradas, assim como abaulamentos; abrir valetas e cortar taludes; operar máquinas rodoviárias em escavação, transporte de terras, aterros e trabalhos semelhantes; operar com máquinas agrícolas de compactação, varredouras mecânicas, tratores, etc.; comprimir com rolo compressor cancha para calçamento ou asfalta mento; auxiliar no conserto de máquinas; lavrar e discar terras, preparando-as para plantio; cuidar da limpeza e conservação das máquinas, zelando pelo bom funcionamento dos mesmos; executar tarefas afins.
<br />CONDIÇÕES DE TRABALHO:
<br />a) Geral: carga horária semanal de 36 horas.
<br />b) Especial: o exercício do cargo pode exigir a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados, bem como o uso de uniforme fornecido pelo Município; sujeito a trabalho desabrigado.
<br />RECRUTAMENTO:
<br />a) Mediante concurso público;
<br />b) Requisitos:
<br />1 - Instrução formal: 1º grau incompleto;
<br />2 - Idade: de 18 anos completos;
<br />3 - Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo.</div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />DENOMINAÇÃO DO CARGO: OPERADOR DE LIXO
<br />NÚMERO DE CARGOS: 4 (QUATRO)
<br />NÍVEL DE ACESSO: I
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO – R$ 750,00
<br />ATRIBUIÇÕES: Realizar serviços braçais em geral; carregar e descarregar veículos destinados ao transporte de lixo urbano; proceder a abertura de valas e limpeza dos mesmos; efetuar serviços de capina em geral, plantio e replantio de mudas do horto municipal junto ao Terminal de Reciclagem e Compostagem; varrer, escovar, lavar e remover lixos e detritos, aplicar inseticidas e fungicidas na área do Terminal de Reciclagem e Compostagem; proceder a lavagem de máquinas e veículos do Terminal; proceder o peneiramento, manuseio e armazenamento do composto orgânico de lixo; operar o incinerador de lixo hospitalar; executar a separação e prensagem de recicláveis na esteira; executar outras tarefas afins.
<br />CONDIÇÕES DE TRABALHO:
<br />a) Geral: carga horária semanal de 36 horas;
<br />b) Especial: o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados, uso de uniforme e equipamentos de proteção individual fornecidos pelo Município; sujeito a trabalho desabrigado.
<br />RECRUTAMENTO:
<br />a) Mediante concurso público;
<br />b) Requisitos:
<br />1 - Instrução formal: 1º grau incompleto.
<br />2 - Idade: de 18 anos completos;
<br />3 - Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo.</div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />DENOMINAÇÃO DO CARGO: PEDREIRO
<br />Este cargo foi acrescentado pelo art. 1º da Lei Complementar nº 004, de 15.09.1995, com efeitos retroativos a 01.07.1995.
<br />NÚMERO DE CARGOS: 10 (DEZ)
<br />NÍVEL DE ACESSO: I
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO: R$ 900,00
<br />ATRIBUIÇÕES: Executar trabalhos de alvenaria, concreto e outros materiais para construção e reconstrução de obras e edifícios públicos e outras tarefas afins.
<br />CONDIÇÕES DE TRABALHO:
<br />a) Geral: carga horária semanal de 36 horas;
<br />b) Especial: O exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados; sujeito a trabalho desabrigado, bem como ao uso de uniforme e equipamentos de proteção individual fornecidos pelo Município.
<br />RECRUTAMENTO:
<br />a) Mediante Concurso Público;
<br />b) Requisitos:
<br />1 - Instrução formal: 1º grau incompleto;
<br />2 - Idade: 18 anos completos;
<br />3 - Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo.</div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />DENOMINAÇÃO DO CARGO: PINTOR DE SINALIZAÇÃO
<br />NÚMERO DE CARGOS: 3 (TRÊS)
<br />NÍVEL DE ACESSO: II
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO – R$ 1.000,00
<br />ATRIBUIÇÕES: Elaborar e executar pinturas de faixas alusivas a eventos da comunidade, placas sinalizadoras para trânsito e obras municipais, em veículos; demarcação de vias públicas e outras atividades afins.
<br />CONDIÇÕES DE TRABALHO:
<br />a) Geral: carga horária semanal de 36 horas;
<br />b) Especial: O exercício do cargo pode exigir a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados; uso de uniforme e equipamentos de proteção individual fornecidos pelo Município; atendimento ao público.
<br />RECRUTAMENTO:
<br />a) Mediante concurso público;
<br />b) Requisitos:
<br />1 - Instrução formal: 1º grau completo;
<br />2 - Idade: de 18 anos completos;
<br />3 - Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo.</div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />DENOMINAÇÃO DO CARGO: RECREADORA
<br />NÚMERO DE CARGOS: 09 (NOVE)
<br />NÍVEL DE ACESSO: I
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO: R$ 850,00.
<br />Atribuições: supervisionar as auxiliares e voluntárias que atuam junto às crianças; elaborar o material de atividades para a faixa etária que assistem; orientar atividades educativas e recreativas que estimulem o desenvolvimento da criança em seus diversos níveis; encaminhar à Diretora da Creche crianças com problemas específicos; participar de reuniões periódicas com o pessoal da creche; supervisionar a administração de alimentos; outras atividades afins.
<br />Condições de Trabalho:
<br />b) Geral: carga horária semanal de 36 horas;
<br />c) Especial: o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados; sujeito a plantões; uso de uniforme fornecido pelo Município.
<br />Recrutamento:
<br />a) Mediante concurso público;
<br />b) Requisitos:
<br />1 - Instrução formal: Curso de treinamento em pré-escola ou equivalente; 1º
<br />grau incompleto;
<br />2 - Idade: 18 anos completos;
<br />3 - Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo. </div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />DENOMINAÇÃO DO CARGO: RECEPCIONISTA
<br />NÚMERO DE CARGOS: 01 (UM)
<br />NÍVEL DE ACESSO: II
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO: R$ 1.000,00.
<br />Atribuições: recepcionar o público, solucionando pequenos problemas ou dificuldades que estiverem ao seu alcance prestando as informações e encaminhando-os aos órgãos competentes; atender chamadas telefônicas e dar recados, afixar avisos, editais e outros informes de interesse público; eventualmente, operar mesas telefônicas; executar tarefas afins.
<br />Condições de Trabalho:
<br />a) Geral: carga horária semanal de 36 horas;
<br />b) Especial: o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados; sujeito a plantões, trabalho externo, uso de uniforme.
<br />Recrutamento:
<br />a) Mediante concurso público;
<br />b) Requisitos:
<br />1 - Instrução formal: 1º grau completo;
<br />2 - Idade: de 18 anos completos;
<br />3 - Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo.</div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />DENOMINAÇÃO DO CARGO: RECREACIONISTA
<br />NÚMERO DE CARGOS: 02 (DOIS)
<br />NÍVEL DE ACESSO: II
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO: R$ 1.000,00.
<br />ATRIBUIÇÕES: Supervisionar as auxiliares e voluntárias que atuam junto às crianças; elaborar o material de atividades para a faixa etária que assistem; orientar atividades educativas e recreativas que estimulem o desenvolvimento da criança em seus diversos níveis; encaminhar à Diretora da creche crianças com problemas específicos; participar de reuniões periódicas com o pessoal da creche; supervisionar a administração de alimentos; outras atividades afins.
<br />CONDIÇÕES DE TRABALHO:
<br />a) Geral: carga horária semanal de 36 horas;
<br />b) Especial: o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados; sujeito a plantões; uso e uniformes fornecidos pelo Município.
<br />RECRUTAMENTO:
<br />a) Mediante concurso público;
<br />b) Requisitos:
<br />1 - Instrução formal: 1º grau completo;
<br />2 - Idade: de 18 anos completos;
<br />3 - Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo.</div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />DENOMINAÇÃO DO CARGO: RESPONSÁVEL PELO BERÇÁRIO
<br />O Decreto Municipal nº 029/98, regulamenta este cargo.
<br />NÚMERO DE CARGOS: 3 (TRÊS)
<br />NÍVEL DE ACESSO: I
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO – R$ 800,00
<br />ATRIBUIÇÕES: Zelar para que os equipamentos do berçário estejam limpos e esterilizados; comunicar à diretora da creche quando constatar qualquer anormalidade; providenciar a higiene dos bebês, bem como, a sua alimentação, atender a todos os momentos do dia aos bebês; participar das reuniões e dar esclarecimentos quando solicitado; executar outros serviços afins.
<br />CONDIÇÕES DE TRABALHO:
<br />a) Geral: carga horária semanal de 36 horas;
<br />b) Especial: o exercício do cargo pode exigir a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados; sujeito a plantões, uso de uniforme fornecido pelo Município e atendimento ao público.
<br />RECRUTAMENTO:
<br />a) Mediante concurso público;
<br />b) Requisitos:
<br />1 - Instrução formal: 1º grau incompleto;
<br />2 - Idade: de 18 anos completos:
<br />3 - Outros: conforme instruções reguladora do processo seletivo.</div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />DENOMINAÇÃO DO CARGO: SECRETÁRIO DE ESCOLA
<br />NÚMERO DE CARGOS: 20 (VINTE)
<br />NÍVEL DE ACESSO: II
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO – R$ 1.000,00
<br />Originalmente o Padrão Básico de Vencimento aqui estabelecido era R$ 205,00, foi alterado:
<br />• para R$ 468,00, pela Lei Comp. nº 061, de 01.04.2009;
<br />• para R$ 510,00, pela Lei Comp. nº 070, de 06.05.2010;
<br />• para R$ 545,00, pela Lei Comp. nº 073, de 10.06.2011.
<br />ATRIBUIÇÕES: Proceder ao registro de documentos, matrículas de alunos, realizar serviços de datilografia e correspondência, digitar e manusear computador, e tudo o mais que for necessário ao serviço administrativo da Escola, e solicitado pela Direção da mesma objetivando o seu pleno funcionamento.
<br />CONDIÇÕES DE TRABALHO:
<br />a) Geral: carga horária semanal de 36 horas.
<br />b) Especial: o exercício do cargo pode exigir a prestação de serviço à noite, sábados, domingos e feriados, uso de uniforme e atendimento ao público.
<br />RECRUTAMENTO:
<br />a) Mediante concurso público.
<br />b) Requisitos:
<br />1 - Instrução formal: 1º grau completo;
<br />2 - Idade: de 18 anos completos;
<br />3 - Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo. </div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />DENOMINAÇÃO DO CARGO: TELEFONISTA-RECEPCIONISTA
<br />NÚMERO DE CARGOS: 26 (VINTE E SEIS)
<br />O número de cargos aqui estabelecido foi alterado de 16 para 26, pelo art. 1º da Lei Municipal nº 1.398, de 20.02.2009.
<br />NÍVEL DA ACESSO: II
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO: R$ 1.000,00
<br />ATRIBUIÇÕES: Operar mesa e aparelhos telefônicos e mesa de ligação; estabelecer comunicações internas locais ou interurbanas; vigiar e manipular permanentemente painéis telefônicos; receber chamadas para atendimentos urgentes de ambulâncias, comunicando-se através de rádio PX, registrando dados de controle; responsabilizar-se pela manutenção e conservação do equipamento utilizado; recepcionar o público, solucionando pequenos problemas ou dificuldades que estiverem ao seu alcance prestando informações e encaminhando-os aos órgãos competentes; afixar avisos, editais e outros informes de interesse público; executar tarefas afins.
<br />CONDIÇÕES DE TRABALHO:
<br />a) Geral: carga horária de 36 horas semanais;
<br />A carga horária aqui estabelecida foi alterada de 36 para 44, pelo art. 2º da Lei Complementar nº 005, de 09.11.1995.
<br />b) Especial: o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços aos sábados, domingos e feriados; sujeito a plantões e escala de revezamento; atendimento ao público, inclusive à noite.
<br />RECRUTAMENTO:
<br />a) Mediante Concurso Público;
<br />b) Requisitos:
<br />1 - Instrução formal: 1º grau completo;
<br />2 - Idade: de 18 anos completos;
<br />3 - Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo. </div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />DENOMINAÇÃO DO CARGO: TELEFONISTA
<br />NÚMERO DE CARGOS: 03 (TRÊS)
<br />NÍVEL DE ACESSO: I
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO: R$ 850,00.
<br />Atribuições: operar mesa e aparelhos telefônicos e mesas de ligação; estabelecer comunicações internas locais ou interurbanas; vigiar e manipular permanentemente painéis telefônicos; receber chamadas para atendimentos urgentes de ambulâncias; comunicando-se através de rádio PX, registrando dados de controle; prestar informações relacionadas com a repartição; responsabilizar-se pela manutenção e conservação do equipamento utilizado; eventualmente, recepcionar o público; executar tarefas afins.
<br />Condições de trabalho:
<br />a) Geral: carga horária de 30 horas semanais;
<br />b) Especial: o exercício do cargo poderá exigir, a prestação de serviços aos sábados, domingos e feriados; sujeito a plantões e atendimento ao público, inclusive à noite.
<br />Recrutamento:
<br />a) Mediante concurso público;
<br />b) Requisitos:
<br />1 - Instrução informal: 1º grau incompleto;
<br />2 - Idade: de 18 anos completos;
<br />3 - Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo.</div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />DENOMINAÇÃO DO CARGO: ZELADOR DE MANUTENÇÃO
<br />NÚMERO DE CARGOS: 01 (UM)
<br />NÍVEL DE ACESSO: I
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO – R$ 750,00
<br />ATRIBUIÇÕES: Trocar óleo e filtros, lubrificar, pulverizar, manobrar, abastecer veículos automotores e máquinas; zelar pela guarda dos equipamentos e instrumentos de trabalho; outras tarefas correlatas.
<br />CONDIÇÕES DE TRABALHO:
<br />a) Geral: carga horária semanal de 36 horas.
<br />b) Especial: poder ser exigido o uso de uniforme e equipamento de proteção individual.
<br />RECRUTAMENTO:
<br />a) Mediante concurso público.
<br />b) Requisitos:
<br />1 - Instrução formal: 1º grau incompleto;
<br />2 - Idade: de 18 anos completos;
<br />3 - Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo. </div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />ANEXO II, da Lei Complementar nº ……………………… – art. 2º
<br />QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO DE CARREIRA CRIADOS
<br />DENOMINAÇÃO DO CARGO: FISCAL I
<br />NÚMERO DE CARGOS: 04 (QUATRO)
<br />NÍVEL DE ACESSO: I
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO – R$ 920,00
<br />ATRIBUIÇÕES: Exercer a fiscalização, adotando medidas que visem a correção de irregularidades e ao cumprimento das leis e posturas municipais, nas áreas de obras, indústria e comércio, transporte público, habitação e saneamento; exercer outras atividades afins.
<br />CONDIÇÕES DE TRABALHO:
<br />a) Geral: carga horária semanal de 36 horas;
<br />b) Especial: o exercício do cargo exige a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados, sujeito a trabalho externo e desabrigado; atendimento ao público.
<br />RECRUTAMENTO:
<br />a) Mediante concurso público;
<br />b) Requisitos:
<br />1 - Instrução formal: 1º grau incompleto;
<br />2 - Idade: de 18 anos completos;
<br />3 - Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo. </div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />DENOMINAÇÃO DO CARGO: FISCAL II
<br />NÚMERO DE CARGOS: 08 (OITO)
<br />NÍVEL DE ACESSO: II
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO – R$ 1.000,00
<br />ATRIBUIÇÕES: Orientar, inspecionar e exercer a fiscalização, adotando medidas que visem a correção de irregularidades e ao cumprimento das leis e posturas municipais, nas reas de obras, indústria e comércio, transporte público, habitação, saneamento e meio ambiente; exercer outras atividades correlatas.
<br />CONDIÇÕES DE TRABALHO:
<br />a) Geral: carga horária semanal de 36 horas;
<br />b) Especial: o exercício do cargo exige a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados, sujeito a trabalho externo e desabrigado; atendimento ao público.
<br />RECRUTAMENTO:
<br />a) Mediante concurso público;
<br />b) Requisitos:
<br />1 - Instrução formal: 1º grau completo;
<br />2 - Idade: de 18 anos completos;
<br />3 - Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo.</div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />DENOMINAÇÃO DO CARGO: MECÂNICO
<br />NÚMERO DE CARGOS: 2 (DOIS)
<br />NÍVEL DE ACESSO: II
<br />PADRÃO BÁSICO DE VENCIMENTO – R$ 1.100,00
<br />ATRIBUIÇÕES: Dirigir as atividades dos auxiliares de mecânica, supervisionar os serviços realizados pelos mesmos, e concomitantemente realizar atividades de mecânica em geral, como ajuste, reparo e substituição de peças em veículos, máquinas, motores, sistemas hidráulicos e outros; realizar vistorias e zelar pelos equipamentos de trabalho, seu correto asseio e guarda, e tudo o mais que for correlato.
<br />CONDIÇÕES DE TRABALHO:
<br />a) Geral: carga horária semanal de 36 horas;
<br />b) Especial: o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados; sujeito a trabalho externo e desabrigado; uso de uniforme e equipamento de proteção, sujeito a plantões.
<br />RECRUTAMENTO:
<br />a) Mediante concurso público;
<br />b) Requisitos:
<br />1 - Instrução formal: 1º grau completo;
<br />2 - Idade: de 18 anos completos;
<br />3 - Outros: conforme instruções reguladoras do processo seletivo.</div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />ANEXO III da Lei Complementar nº ………………………..- art. 3º
<br />Os candidatos aprovados nos concursos públicos de provas ou de provas e títulos realizados nos termos da Lei Municipal nº 1.042, de 05.04.1990 e demais legislação pertinente, e não nomeados, poderão ser admitidos nos cargos devidamente reenquadrados, conforme o elencado neste Anexo.</div>
<br />
<br />
<br /><div></div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />QUADRO DE REENQUADRAMENTO AUTOMÁTICO DE NÍVEL DE ACESSO I E II
<br />CARGO CONFORME LEI MUNICIPAL Nº 003/95 e POSTERIORES ALTERAÇÕES REENQUADRAMENTO PREVISTO
<br />O Decreto Municipal nº 031/96, regulamenta este cargo.
<br />Agente de Serviços Agente de Serviços
<br />Agente Operacional Agente Operacional
<br />Agente Comunitário de Saúde área 1 Agente Comunitário de Saúde área 1
<br />O Decreto Municipal nº 093/99, regulamenta este cargo.
<br />Agente Comunitário de Saúde área 2 Agente Comunitário de Saúde área 2
<br />Agente Comunitário de Saúde área 3 Agente Comunitário de Saúde área 3
<br />Agente Comunitário de Saúde área 4 Agente Comunitário de Saúde área 4
<br />Agente Comunitário de Saúde área 5 Agente Comunitário de Saúde área 5
<br />Agente Comunitário de Saúde área 6 Agente Comunitário de Saúde área 6
<br />Agente Comunitário de Saúde área 7 Agente Comunitário de Saúde área 7
<br />Agente Comunitário de Saúde área 8 Agente Comunitário de Saúde área 8
<br />Agente Comunitário de Saúde área 9 Agente Comunitário de Saúde área 9
<br />Agente Comunitário de Saúde área 10 Agente Comunitário de Saúde área 10
<br />Agente de Combate as Endemias Agente de Combate as Endemias
<br />Auxiliar de Agente Administrativo Auxiliar de Agente Administrativo
<br />Auxiliar de Consultório Dentário Auxiliar de Consultório Dentário
<br />Auxiliar de Cozinha Auxiliar de Cozinha
<br />Auxiliar de Recreacionista Auxiliar de Recreacionista
<br />Auxiliar de Enfermagem Auxiliar de Enfermagem
<br />Auxiliar de Mecânico Auxiliar de Mecânico
<br />Auxiliar de Topografia Auxiliar de Topografia
<br />Auxiliar de Eletricista Auxiliar de Eletricista
<br />Auxiliar de Monitor Artístico Auxiliar de Monitor Artístico
<br />Atendente de Enfermagem Atendente de Enfermagem
<br />Almoxarife Almoxarife
<br />Calceteiro Calceteiro
<br />Carpinteiro Carpinteiro
<br />O Decreto Municipal nº 030/98, regulamenta este cargo.
<br />Cozinheira Cozinheira
<br />Eletricista Eletricista
<br />Escriturário Escriturário
<br />Guarda Municipal Guarda Municipal
<br />Instalador Hidráulico Instalador Hidráulico
<br />Agente de Transportes Motorista
<br />Operário Operário
<br />Operário Especializado Operário Especializado
<br />Agente de Transportes Operador de Máquinas
<br />Operador de Lixo Operador de Lixo
<br />Pedreiro Pedreiro
<br />Pintor de Sinalização Pintor de Sinalização
<br />Recepcionista Recepcionista
<br />Recreadora Recreadora
<br />Recreacionista Recreacionista
<br />O Decreto Municipal nº 029/98, regulamenta este cargo.
<br />Responsável pelo Berçário Responsável pelo Berçário
<br />Secretário de Escola Secretário de Escola
<br />Telefonista Telefonista
<br />Telefonista-Recepcionista Telefonista-Recepcionista
<br />Zelador de Manutenção Zelador de Manutenção
<br />Fiscal Fiscal I
<br />Fiscal Fiscal II
<br />ANEXO IV, da Lei Complementar nº …………………………- art. 6º </div>
<br />
<br />
<br /><div></div>
<br />
<br />
<br /><div>
<br />QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO DE CARREIRA EXTINTOS
<br />AGENTE DE TRANSPORTES
<br />AUXILIAR DE BIBLIOTECA
<br />AUXILIAR DE CONTABILIDADE
<br />AUXILIAR DE ENCANADOR
<br />ESTOQUISTA
<br />FISCAL
<br />JARDINEIRO
<br />MECÂNICO ESPECIALIZADO
<br />OPERADOR DE ASFALTO
<br />SERVENTE </div>
<br />
<br />
<br /><div></div>
<br />
<br />
<br /><div>Fiquem todos com Deus nosso Pai....
<br />
<br />
<br />
<br />
<br /></div>
<br />ACS CLÁUDIO E.Vhttp://www.blogger.com/profile/14085724132686608520noreply@blogger.com0